为了解和掌握一线员工的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难，一直以来，乌海电业局多经总公司对意识形态工作谈心谈话活动高度重视，3月19日下午，紧密联系企业管理部工作实际和部室员工的思想、工作、生活、学习，支部书记与公司企业管理部一线员工面对面开展了深入扎实的谈心谈话活动。

　　座谈会上，支部书记刘伟希望大家立足自身工作，就公司的运行管理以及工作中遇到的各种困难和问题提出意见和建议。座谈中，员工们纷纷打开“话匣子”，把心里话摆在“桌面”上，从党建工作、团队建设、制度修订、合同管理、车辆管理、资质管理、工资管理及档案管理方面逐一进行了汇报，将各自的意见和建议和盘托出，同时也提出了日常工作中遇到的困难和疑惑。公司领导一边认真倾听，一边逐条记录，对员工们提出的工作中的困惑和难题及意见建议给予充分肯定和细致答复。整个座谈会气氛十分融洽，发言积极热烈，持续了三个小时。

　　刘伟书记强调，人若“三观”正，则立自直；企若“三观”正，则行致远。一线员工在基层平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，为企业发展立下了汗马功劳。奋斗主宰命运，好日子不是别人给我们的，也不会从天上掉下来，唯有靠我们自己的奋斗去创造。希望广大一线员工继承、弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，在平凡的岗位上创造价值、实现梦想，伴随着企业的成长和发展，实现自身的成长和进步。

　　从2017年以来，乌海电业局多经党支部书记不定期的与公司各部室进行集体谈心谈话，避免了个人谈话容易拘束，效果不好的弊端。小范围集中谈话增强了公司的凝聚力，增进了员工与公司领导之间的沟通与交流，拉近了领导与员工之间的距离，使公司领导能进一步了解一线员工的工作、生活及思想情况，将意识形态领域工作落到了实处。