2016－2020年处于中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划阶段。国网河北省电力有限公司唐县供电分公司把“七五”普法与依法治企建设相结合，从法治文化入手，弘扬法治精神，突出抓好员工队伍的普法教育，大力推动依法治企，实现了从“管起来”到“严起来”的转变。

职业健康说“法”

在唐县供电公司，每个月下基层检查的队伍中，多了一支特殊的队伍，那就是职业健康专项检查小分队。他们主要针对基层单位的劳动用品领发台账、健康设施使用等进行专项检查和督查防治。这是唐县供电公司强化职业健康执法年的一个缩影。

今年以来，唐县供电公司紧紧围绕职业健康执法主题，利用各种宣传形式强化员工职业健康意识。唐县供电公司收集职业病典型案例，形成案例汇编，将警示教育与基层站所日常安全教育相结合，以典型的职业病案例教育员工。

唐县供电公司还利用安全宣传日、职业健康宣传周等节点宣传安全法规、应急知识、防灾减灾救灾常识，先后开展典型违章人员现身说教、“违章作业·害人害己”违章人员警示教育、“安监话安全，安全宣讲到站所”等活动25次。

规矩规范用“法”

唐县供电公司结合实际，采取五项措施有效防范了法律风险。一是实现合同授权委托规范化管理，在做好年度固定授权委托手续的基础上，实行动态化管理，确保人员岗位调整后，相关授权委托手续及时变更到位，同时，对固定授权委托手续之外的合同实行单项授权。二是切实解决合同会签流程形式化问题。加大合同会签责任部门审核人员培训力度，举办公司领导、部门负责人、合同专责的合同管理实务培训班，着重讲解了合同审查会签流程的要求和注意事项，切实规范合同审查会签流程，最大限度的杜绝“先签字盖章后补会签流程”，“为报账付款补流程”的现象。三是加强集体企业合同管控力度。进一步规范主业与集体企业关联交易合同各项流程，确保符合财务和法律要求。建立完善集体企业合同管理办法，充分发挥集体企业监管委员会和主业法律顾问的作用，实行集体企业合同审查会签制，要求集体企业所有合同签订前必须经主业法律部门审核，重大合同还须集体企业监管委员会审核同意。四是提升国网公司统一合同文本推广应用率。办公室加大国网统一合同文本培训和宣贯，对有统一文本合同的，要求强制适用，否则不予法律审核、不得加盖合同专用章，逐步提高推广应用率。五是加强供用电合同管理，针对管理上不规范的地方，重点加强了合同条款上电力设施产权分界点、合同签署页、骑缝章等薄弱点的管控，要求营销部门加强审核稽查力度，确保供用电合同管理规范到位。唐县供电公司坚持把以法治企作为“七五”普法工作的根本任务，确立了“抓安全先抓规范，抓规范先建章立制”的工作思路，修订完善了《安全生产与职业病危害防治责任制》和全员岗位责任制，排定了“安全生产责任清单”，健全了行政、技术、业务保安“三条责任链”，实施了问题追溯问责和专业科室责任联挂，形成了制度、管理、责任、考核“四位一体”格局，巩固了本质安全型企业建设基础。

依法治企讲“法”

企业如何做到长治久安，必须依靠安全文化指引，形成人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒的安全文化氛围。唐县供电公司建成“安全警示教育基地”和“安全文化长廊”两大安全文化宣传载体，以安全法规为主线，构建了公司、专业、站所、班组、个人五个层级安全责任，先后制定出台了涵盖劳动纪律、安全生产、文明生产、经营管控等领域的60余个文件制度，细化制定了26个部门责任制、396个安全生产岗位责任制、53个安全生产管理制度、38个安全生产管理规定。健全完善了安全管控、质量标准化创建、关键节点环节管控、安全培训教育、职业健康防治、应急救援管理“六大体系”，确保了企业的本质安全。唐县供电公司还充分利用公司一级安全教育基地和安全培训中心，向站所二级安全活动阵地、班组三级安全岗位延伸，打造具有“七五”特色的安全法治文化。

法定节日扬“法”

6月5日，唐县供电公司开展了“6·5”世界环境日宣传活动，在县城和公司驻地设立宣传服务台，向广大群众宣传环保法治知识，获得了县和有关部门的好评。为深入开展新宪法宣传活动，唐县供电公司制定了《唐县供电公司学习宣传贯彻宪法配档表》，将《中华人民共和国宪法修正案》《中华人民共和国监察法》列入党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动内容，紧密结合“法治唐电”建设规划，开展宪法知识系列教育活动。先后在“3.22”世界水日、“4.7”世界卫生日、“6.5”世界环境日、“6.9”国际档案日、“6.16”安全生产宣传咨询日等法定宣传日，集中开展普法、依法治理以及档案法律法规宣传活动。

唐县供电公司还成立法律风险研究室，设立普法咨询台，对《保密法》《信访法》《婚姻法》等法律知识进行宣传，为员工提供日常的法律咨询。