本网讯（通讯员 李娟）为充分发挥劳资基础保障作用,规范执行当前劳资政策，淳化县供电分公司多措并举，不断提升劳资人员的业务素质和整体管理水平。
首先是全面掌握劳资政策。要求劳资人员系统学习《劳动合同法》、《社会保险条例》、省市公司关于人事及劳动管理方面的规章制度，做到法规政策熟记于心。
二严格落实员工考勤制度，建立职工考勤、请销假等登记台帐，及时办理员工各项社保。
三是不断加强业务精细化管理。严格审核员工当前岗位岗级、工资、福利、社保等项目，杜绝少报、漏报等现象，查漏补缺，确保数据真实准确、完整及时。
四是强化常态化工作管理。加强金蝶软件内员工资料的及时更新，及时与职工培训中心联系做好员工专业技术资格培训计划，同时根据培训要求，做好人员送培、培训以及结果跟踪等工作，有效提高劳资工作精细化管理水平。
