泰和公司针对近期出现的员工上下班不主动考勤或者考勤次数不规范等“慵懒散”现象，进行了集中整治。
一、加强员工考勤的日常管理。
1、加强考勤机的维护。公司有关部门要加强对考勤机的日常信息维护，及时发现故障，消除故障。 2、规范考核流程。严格按照流程对上月的考勤情况进行发布、核实、公示，并填写《员工考勤情况明细表》、《员工考勤情况汇总表》。 3、进一步规范考勤管理，严肃考勤纪律。进一步强化部门单位负责人的考勤意识，严格按照公司规定的时间、次数要求进行人脸考勤，对因特殊原因不能考勤签到、签退的，要如实进行差异化说明，并提供相关佐证材料，坚决杜绝只有上班考勤，下班不考勤的陋习。
二、加强员工考勤管理的监督。
公司将每月组织相关部门不定期对各单位的出勤情况进行考勤检查，对发现问题及时向各单位反馈。
三、加强员工考勤管理的考核。
对每月发现的员工违反劳动纪律、工作纪律的情况，公司严格按照有关规定进行考核，对差异化说明弄虚作假的单位负责人严厉考核，对严重违反工作纪律、劳动纪律的员工取消每年的评优评先资格，彻底改变公司作风散漫的不良风气。
