今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司结合网络新媒体对传统宣传教育形式的冲击及青年员工对于形势任务教育形式内容、方式方法等方面逐步转变的需求现状，不断丰富宣传新载体，开拓教育新阵地，借助新媒体吸引青年、网聚青年，引导团员青年关注企业形势、读懂精神要点、统一思想步伐，凝聚企业改革发展力量。

建立“青听”微讲堂，“新形势”随时听。唐县供电公司依托“省市公司”微信公众号建立“青听”栏目。通过此版块把形势任务教育内容录制成音频播出，让青年员工可以随时随地点击“青听”“新形势”，同时每天早中晚三个固定时间段还在广播节目中播出。此栏目都是青年员工主持、主讲，以话理想、畅感悟、谈担当等形式分享形势任务教育学习心得，把一些枯燥乏味且不易理解记忆的形势任务要点变成了青年员工乐听、易懂的内容，由于主讲“没外人”、内容“接地气”，在青年员工中产生了较大反响。

“青年教育”云课堂准点开课，“新形势”趣味学。唐县供电公司建立了120余名青年员工组成的“青年教育”微信群，利用H5、微视频等新媒体形式和图解、音频等青年喜闻乐见的形式，定时向微信群里推送形势任务教育的学习内容。比如推送的“一张图明白当前形势任务怎么看”将企业取得的新成就、光明前景及新征程企业面临的机遇和挑战通过穿插精炼语言、数据图表等素材，形成图文并茂的“一张图”，开启形势任务宣传学习的“读图模式”。此外还每周固定时间段在微信群里发“红包”以小小奖励让全体青年员工抢答十九大知识，企业2018年工作思路、目标任务和重要举措等知识点，让学习有趣味、有效果。

青年座谈会与公司领导面对面交流，为企业发展凝聚力量。唐县供电公司召开青年座谈会，来自不同岗位的青年员工踊跃发言，畅谈各自在工作体会、个人规划、公司发展及创新提升工作等方面的情况，分享成长经验和体会，倾诉烦恼和困惑，为青年工作和公司发展积极建言献策。唐县供电公司与会领导认真聆听每一位青工的心声与建议，简要分析了当前面临的新形势，现场解答了青工们内心的困惑和合理诉求，对公司今后的发展思路、工作目标和定位指明了方向。唐县供电公司总经理孟祥东推心置腹地以自己的亲身经历和切身体会，勉励青年员工要牢固树立国网公司核心价值观，把诚信责任作为职业发展的基石、做人的根本，把勤奋学习作为个人成长进步的重要阶梯，把创新奉献作为实现人生价值的主要途径，努力干好本职工作，为公司发展和实现自身价值而努力奋斗；同时希望广大青年员工能够积极适应形势变化，学会适应、学会学习、学会积累、学会规划、学会创新；不断加强情商修养，锤炼意志品质，培养健康的生活理念，做一个有上进心、有责任担当、能干事的有为青年。唐电公司将一如既往地关心和支持青年员工的健康成长，注重工作上的培养与加压、生活上的照顾与管理、事业上的搭台与支撑，营造宽松和谐氛围，积极搭建广阔平台，为员工施展才华、贡献智慧提供良好的环境。

唐县供电公司“新时代新征程新作为”形势任务教育针对青年员工开展系列活动以来，以全新的形式被广大青年员工所学习了解和认同喜爱，实现了“实效强、覆盖广、传播快、交互强”的宣传效果。广大青年员工的责任意识、担当意识明显增强，奋发有为、勇立潮头的精神饱满，干事创业的激情高涨。上半年以来，12名青年员工主动放弃安逸机关岗位奔赴基层一线，担当作为；5项青年员工“五小”成果在唐县供电公司首届“双创”大会上受到了表彰奖励。