11月29日,冀北怀来县供电公司组织开展“电力法规进班组”活动,聘请专业人员为一线班组员工进行电力法律法规培训,加强基层法治企业建设。
近年来,怀来县供电公司不断加强法治企业建设,全面推进管理提升,注重“多、优、全”,即开展多层次普法宣传、坚持队伍建设优塑造、实现案件办理全过程管控,有效提升依法治企水平。该公司在开展普法宣传过程中,结合往年工作经验,提出横到边、纵到底的普法脉络,建立“领导班子、业务骨干、一线员工”三级立体普法宣传体系,加强对物资供应商、工程承包商等上下游企业以及广大用电客户的宣传教育。
怀来县供电公司通过定期开展法治企业互动沙龙、典型案例分析、合同管理提升等活动,促进企业各岗位依法经营管理、切实防范法律风险。该公司还构建“审、报、商、改”四步合力办案法,即案件发案线下审批机制、案件办理例会汇报机制、案件决策会商机制和案件终结改进机制。
截至目前,怀来县供电公司法律纠纷数量同比下降50%,合同履行率达100%。
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11月29日,冀北怀来县供电公司组织开展“电力法规进班组”活动,聘请专业人员为一线班组员工进行电力法律法规培训,加强基层法治企业建设。
近年来,怀来县供电公司不断加强法治企业建设,全面推进管理提升,注重“多、优、全”,即开展多层次普法宣传、坚持队伍建设优塑造、实现案件办理全过程管控,有效提升依法治企水平。该公司在开展普法宣传过程中,结合往年工作经验,提出横到边、纵到底的普法脉络,建立“领导班子、业务骨干、一线员工”三级立体普法宣传体系,加强对物资供应商、工程承包商等上下游企业以及广大用电客户的宣传教育。
怀来县供电公司通过定期开展法治企业互动沙龙、典型案例分析、合同管理提升等活动,促进企业各岗位依法经营管理、切实防范法律风险。该公司还构建“审、报、商、改”四步合力办案法,即案件发案线下审批机制、案件办理例会汇报机制、案件决策会商机制和案件终结改进机制。
截至目前,怀来县供电公司法律纠纷数量同比下降50%,合同履行率达100%。