近日，国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司不断深化党建管理，以“党建+安全、经营、廉洁、稳定”的管理新模式，进一步激发“红色动能”，全面推进党建的各项工作，缔造一支具有铁的信念、铁的素养、铁的担当、铁的作风、铁的团结、勇于奉献的强大队伍。

“微”时代，学习教育聚合力。“学习强国，你们今天学了吗？”这是顺平供电公司党建部支部书记在支部群里每天早上都会发的一句问候语。“有好的文章发到咱们党支部群里大家一起分享学习借鉴，有好的想法可以在群里提出来，大家讨论研究，我们员工也有了一份参与感和归属感!”“学习强国里应有尽有，有要闻、新思想、科技、文化、党史等板块，咱们也要及时关注新闻报道，了解国家大事。”瞧，群里又有人发声了。顺平供电公司以“学习强国”现代媒体为主要学习阵地，引领全体党员接受党性教育，传承红色基因，加强新闻宣传，大力挖掘和宣传员工身边的好人好事，选树典型人物，弘扬榜样精神，讲好身边人的故事，为企业高质量发展凝聚了强大合力。

“换”身份，深入一线保安全。“机关各部门要深入基层一线，明确职责，一丝不苟地抓好落实，做到高效执行、立说立行，让每一条举措都落地有声，每一项工作部署不折不扣落到实处”顺平供电公司总经理褚振泉强调。顺平供电公司不断创新管理方式，将“党建+”与安全管理紧密结合，要求机关各部门“换身份”下基层，进一步了解基层员工群众所需，提高全员安全意识，营造人人关注和参与安全生产的良好氛围，各部门主动发挥管理职能，进一步引导全体党员干部充分先锋模范作用，为安全生产筑牢了防火墙。

“活”起来，创新方法促提升。“今天的班前会仪式大家一起来学习作业操作流程，大家看仔细，标准流程大家要边学边记”这是顺平供电公司基层供电所学习室学习岗位业务操作流程的一幕。为了进一步提升全员的安全意识，引导广大员工规范作业，顺平供电公司结合企业文化管理的班前仪式，创新学习内容，分享经验和感悟，告诫广大员工要按章作业，自觉维护自身的安全，此外运维部党支部设立的“明星班组”、“星级员工”，营销部党支部创新设立的党建工作“学习园地”等，这些党建与生产相结合的创新方法，切实有效提升了工作效率，真正达到了党建引领安全、服务生产的目的。