本网讯（通讯员 刘菲）自“两学一做”学习教育开展以来，高陵区供电分公司强教育、建制度、抓服务、重宣传，坚持从思想入手、向实处发力，深入推进“两学一做”与日常工作相结合，引导广大党员不断增强宗旨意识，促进深学入心，实做于行。
强化学习教育，夯实思想根基。今年来，该公司利用周例会、专题学习会等，集中开展专题学习30余次，召开领导干部讲党课6次、发放学习资料7册、组织党纪党规、政治理论测试4次，学习研讨7次，持续推进学习教育常态化。通过整合广大党员研讨材料，认真查摆突出问题，归纳整理问题，建立整改台帐，抓紧整改落实，巩固扩大教育成果，夯实思想基础，确保学习教育见成效。
强化制度建设，激发党建活力。严肃党内组织生活，坚持“三会一课”、中心组学习制度，切实将健全党建工作机制作为推进“两学一做”学习教育重要抓手，制定印发了《认真落实中央八项规定精神实施细则》、《党员量化考核管理办法（试行）》、《贯彻落实“三重一大”决策制度监督检查实施细则》、《廉洁风险防控管理实施办法》等制度规定，搭建规范化、制度化体制，狠抓制度执行。同时，将制度落实情况、生产经营管理、目标责任考核有机结合，突出党建考核监督，切实履行好党章规定的职责任务，激活党员动力、增强党组织凝聚力。
强化作风建设，紧抓服务质量。把“两学一做”作为深化作风建设、补齐服务短板的重要举措，在营业窗口设立党员先锋岗，在公司内部成立党员志愿服务队，积极主动开展大客户专访、安全专项检查、客户座谈会等活动，以客户满意为核心，针对客户关注和群众反映的焦点，着力在用电报装、故障抢修等方面，寻找效率低下、推诿扯皮等问题根源，不断优化供电服务质量。紧紧围绕中心工作，将党员创先争优与党员量化考核相挂钩，扎实开展“三亮三比三评”，组织党员对照典型找寻差距，把党员模范带头作用有效转化为落实各项工作的强大推动力，促进学习教育落在实处。
强化宣传引导，营造学习氛围。成立“两学一做”学习教育党员微信群、QQ学习群,定期发布“两学一做”学习教育工作任务与动态。利用周例会，开展党员学习微党课，打造“两学一做”新常态。组织党员开展“摘录要点、书写比拼”活动，比学习、晒笔记、促党性。积极开展“选树标杆、学习典型”活动，认真评选党员标兵，教育和激励身边人。通过“两学一做”宣传栏、学习园地、横幅、LED滚动播放等形式，加大宣传力度，营造浓厚的宣传氛围，促进学习教育全覆盖。
