为深入贯彻落实国网公司全面推进网络大学深化应用的工作部署，进一步健全国网公司网络培训及考试管理机制，确保高质量完成各项网络培训及考试任务，望奎电业局就进一步加强网络培训及考试工作进行了明确要求，提升培训考试效果。
一是各部门、各单位要高度重视网络培训及考试工作，确保工作质效；二是要按照通知要求认真组织干部员工参加每一次网络培训及考试，务必在规定时间内完成；三是要强化管理，明确专人负责，并做好联络以及答题情况反馈工作；四是结合本单位实际，把网络培训及考试列入绩效考核，考核结果定期公布，及时兑现奖惩。五是将具体负责人（联络员）信息上报省、市公司，及时传达、布置、落实及反馈情况。
与纸质考试相比，信息化的考试平台具有诸多优势。运用网络培训学习考试，员工可就近参加考试，避免了因人员流动造成的资源浪费，减少员工赴考准备时间，缓解工学矛盾。同时，考试系统自动阅卷，不仅能避免人工阅卷带来的误差，减轻阅卷人员的负担，还能节省人力物力，降低考试成本。
通过网络大学培训考试，充分整合课程资源与知识资产，实现员工自主学习的电子化和多样化，加强与完善培训业务管理，全面实现培训管理信息化，提高培训管理运作效率，提升培训服务质量，支持相应业务的开展和持续改进。（巩培军）
