7月3日上午，如东供电公司技术人员上岗资格认证公共知识部分考试的第一场次考试在培训机房如期举行。本轮公共知识考试共有涵盖该公司主业、集体、kaiyun手机版下载各专业的325名管理技术人员参加，分四个批次进行。
为保证公平公正，考题采用从题库中随机抽取组卷方式，内容主要包括公司发展战略、方针政策、企业文化、职业道德以及重点工作任务和全球能源互联网知识等。在考试过程总，该公司认真实施员工上岗资格认证工作，坚持全员全覆盖，要求广大员工主动学、学重点、针对学，旨在建立健全培训、考核和使用一体化的用人机制，建立以能力为导向的正向激励，充分调动广大员工学业务、练技能的积极性，切实加强员工岗位能力建设，增强竞争意识，规范员工行为，全力打造“思想有高度、专业有深度、视野有宽度、管理有力度”的干部员工队伍，推动领头雁人才培养工程，优化公司人力资源配置，为公司持续发展提供坚强人力资源支撑。
