“此处电缆作业有4点注意事项……”9月3日，辽宁鞍山供电公司10千伏金城线更换电缆出口改造作业现场，一名老员工一边操作一边给周围的青年员工讲解技术要点，这是该公司“点餐”式培训走进作业现场的缩影。
鞍山供电公司从服务员工的角度出发，以牵涉精力小、灵活随意、见效快为原则，创新推出“点餐式”培训与作业实践相结合，侧重解决员工的“小”需求，快速提升员工业务水平。该公司开展培训前，针对员工“想学什么”广泛征求意见和建议，向25个重点专业发放调查问卷1300余份，收集并统计出36个员工“最爱学、最想学”的培训课题，将其与生产作业计划有机结合，制作合理可行的培训计划。
鞍山供电公司“点餐“培训与现场作业相结合，极大激发了广大员工的学习兴趣，在现场作业实践中“实打实”的讲，“手把手”的教，不但避免了以往千篇一律的“填鸭式”培训给员工们带来的抵触情绪，还给他们增添了理论与实践相结合的实际操作机会，加深、加快了其对技术要点的理解和掌握，快速提高了自身的业务水平。目前，该公司此类培训已经开展了138班次，累计655课时，3604人参加了培训。
