“制订年度党建工作意见或要点、考核办法，签订党建工作责任书，把党建纳入经营绩效考核。”
“建立党委落实党风廉洁建设主体责任清单、党委书记履行第一责任人任务清单。定期召开专题会议，研究党建和党风廉洁工作。”
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在国网河北省电力有限公司唐县供电分公司2018年党建思想政治工作任务清单上，包括工作内容、责任部门、责任人、协同部门、完成时限以及达到的效果六项内容详细的一一罗列着。
由于党建工作点多、面广、量大、线长，导致一些基层党支部在抓党建工作时经常“眉毛胡子一把抓”，为了更好的解决党建工作 “抓什么？”“怎么抓？”，近年来，唐县供电公司坚持推行党建工作“清单”制度，使党建工作条目化、项目化、责任化，形成“报单、定单、落实、销号、问题整改”闭合工作机制，使党建工作清单成为抓好基层党建基础工作的“计划书”“军令状”，推动了党建工作规范化、效能化、科学化。
据了解，唐县供电公司各基层党支部月初根据上级及公司（年、季、月）工作计划，结合实际，制定本单位工作计划并上报，公司党委办公室进行全面梳理汇总后，形成党建工作清单，并明确工作内容、责任部门、责任人、协同部门、完成时限以及达到的效果等有关要求。同时，他们将任务目标细分为基础目标、重点目标和创新目标。基础目标和重点目标涵盖阵地建设、党员队伍建设、党内政治生活等6大类、12项、24个指标，创新目标涵盖党建品牌建设、党员保安示范岗等2大类、3项、7个指标。每项指标均细化明确具体的目标任务标准，有效防止出现有意压低指标，避实就虚、避重就轻问题的发生，杜绝“弹性考核”。
“以往，基层党支部党建考核工作显得比较虚，难以量化，但现在不同了，党建工作列出清单，细化任务，以表格形式一项项明确罗列出来，工作怎么干、如何干都有了明确方向。”唐县供电公司营销部党支部书记王贺说。
为保证党建工作清单落实到位，唐县供电公司党委不仅与各党支部签订了党建工作目标管理责任书，还细化建立党建工作清单“周碰头、月例会”制度。每周一召开一次党群部门负责人碰头会，汇报上周重点工作推进情况，协调解决工作中遇到的难题；每月初召开一次党群部门负责人工作例会，对照工作清单汇报上月工作完成情况，提出当月工作计划。并对存在的问题和不足进行原因分析。每月召开党支部书记工作例会上，随机抽取2名党支部书记，对党群工作清单中涉及本支部的工作任务完成情况进行现场述职。
在此基础上，唐县供电公司还对照《党建工作清单考核细则》，实行党建工作日常专项督查、定期考评通报制度，保持常态化工作压力。每季度由党群各部门牵头对各党支部党建工作完成情况进行考核，同时注重考核结果与奖惩挂钩，将考核结果纳入年度党建工作目标考核体系，作为评先评优的重要依据。
“党建工作‘清单’制度将党建工作做到可执行、可监督、可考核、可问责，切实把党建工作‘化虚为实’，由‘软任务’变成有据可查的‘硬杠杠’，最终推动党建工作全面进步全面过硬。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东说。
务于实、作于细、入于心、成于严，唐县供电公司党建工作从内容、质量、方法、制度四个层面进行清单式管理的研究和探索，取得明显实效，谱写出促进企业跨越式发展的动人乐章。
