为全面提升公司人力资源同业对标管理队伍整体素质，全面完成2018年同业对标目标任务，针对国网江西省电力公司2018版市、县公司对标指标体系，以人力资源管理专业对标体系和典型经验申报讨论为重点，泰和公司举办了一期人力资源专业培训。

　　培训主要内容：

　　（一）宣贯、解读2018年同业对标内部指标体系。

　　（二）针对2017年同业对标日常存在的共性问题进行讨论。

　　（三）如何强化内部指标协同，实现指标最优化。

　　此次培训专门邀请市公司主管部门专业人员亲自授课，对人资专业各项指标进行了详细的讲解、分析，以及提高指标的技巧和方法。人资部全体人员及公司负责人资专业的分管领导参加了培训。