国网河北省电力有限公司顺平供电分公司针对电网运行操作、维修技术人才“双短缺”问题，大力实施以运行操作培训、维护检修培训为主要内容的“运检合一”培训，创新推行“互学1+1”制，鼓励运行操作工和维护检修工互相学习对方技能，走出了一条提升职工技能、助力企业发展的新路子。

顺平供电公司把30名运行操作工、维护检修工结成15对互学组，互相传授各自的“看家本领”。为确保员工精准掌握运检技术，他们还把生产设备的厂家专业人员请到现场，切实把运行操作维护检修原理讲透、讲深、讲细。

为调动员工学习的积极性，顺平供电公司设立了奖励制度，对员工学习情况进行评优奖励，营造了浓厚的比学赶超学习氛围。一个月时间里，30名运行操作工、维护检修工顺利通过结业考核，让员工的理论和技能水平得到一次大充电，“运检合一”能力得到增强。

“通过‘互学课堂’，我不仅提升了电网运行操作水平，而且掌握了维护检修技能，在电网设备‘闹情绪’时，自己就能‘驯服’它，再也不用干等维护检修工了。”电网设备运行操作员工赵磊说。他原先的岗位任务只是电网设备运行操作，电网设备出现故障，就坐等维护检修工来修。经过技能培训后，如今“运检合一”，既能操作运行，也能进行维修。学到了新技术的他，每月工资额外增加了几百元，而公司也节省了用工成本。

“‘互学课堂’的最大好处是让员工‘现身说法’，有针对性地教会身边的员工。”人资部主任齐晓玲说，“互学课堂”激发了员工学习技术的积极性，提高了员工的综合技能水平，有效缓解了电网运行的“技术人才荒”。