今年以来，国网河北省电力有限公司顺平供电分公司审时度势，立足实际，依据省市公司关于集中开展安全培训工作的通知精神，从有效防范安全风险，杜绝一般事故为起点，从公司层面到基层站所，紧锣密鼓编制安全培训实施方案，严格落实安全培训主体责任，规范优化安全培训，努力构建安全生产培训新格局。

落实安全培训责任主体。顺平供电公司上下在抓好安全生产工作的同时，不敢忘记自身安全职责。充分认识到安全培训的责任主体是企业，他们高度重视培训效果，加大放管服力度，使安全培训从公司级领导、主管部门领导、各单位主要领导全面接受从10月至11月的大培训，努力营造我为企业安全做贡献氛围。公司机关中层以上领导、机关各业务部室的安全生产管理人员共计73人在10月底至11月上旬，分别在公司安培中心接受了为期3日的安全培训，并参加了闭卷考试。公司领导、部室主任及供电所的主要负责人和安全生产管理人员也分别接受了培训。各基层供电所三员、班组长、专责在各供电所接受专业化培训。公司安全培训中心对培训人员采取封闭式管理，按照授课计划对国家有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等知识内容进行培训。据公司安质部主任潘磊介绍说，此次安全生产大培训考核标准：公司及部室的主要负责人、安全生产管理人员、供电所班组长、专责人员参加安全大培训后，进行考试，考试合格标准为80分及格；对参加培训者考核不合格的，由本人承担安全培训费用，重新参加培训。90分以上者企业给予一定奖励。

抓好日常培训和重点培训。顺平供电公司严格抓好日常培训和重点培训。日常培训聘请专业的老师、教授授课，并采取互动的教学方式，融会贯通，既讲事故案例，又强调安全生产重点，使学习者受益。按照省市公司的安排，对公司主要负责人、部室的主要负责人，分别参加了在安培中心的集体脱产重点培训，并邀请专家和行业高管授课，培训课时必须不少于16学时。已参加过2018年培训考核（取证）人员，继续到相应的培训机构参加复训。根据公司的要求，公司下达的安全培训计划安排分批次统一在安全培训中心参加脱产培训；参加2018年安全资格培训复训班的安全管理人员建立了“一期一档”的安全培训档案，档案内容包括：培训计划、培训人员花名册、考核成绩表、学员亲自签名考勤记录、培训教师教案、教学计划执行表、考试试卷、证书编号等；并适时完善了“一人一档”应该记录的内容。安全培训机构在每期培训班结束后，严格执行“教考分离”制度，针对本次安全培训合格人员发放《安全培训合格证》，发放的安全培训合格证分别注明了单位、工种、职务、发证时间。顺平供电公司分管安全培训的副总经理袁冬生说，日常工作中，公司编题库、上系统、建机制、订措施，针对专业人员、班组长落实工作职责，各部室、供电所的安全培训组织以分部室、分层级自主组织开展了有针对性培训，力求实效。

安全生产培训“以奖促训”程序化。顺平供电公司高度重视此次安全生产大培训工作，并按照培训计划要求分层级、分阶段、分批次的安排人员培训。严格督促检查,落实安全培训工作。各部室、供电所针对此次开展安全大培训进展工作制定 “以奖促训”的激励政策。公司安质部在10、11月当中对各单位的安全大培训进展情况进行专项检查。每月对各单位按照安全大培训计划完成较好的部室负责人、供电所长、负责此次安全大培训组织、培训过程管理的安全培训管理人员分别给予奖励。截止目前，10月份培训奖励已经兑现。对开展安全生产培训工作过程中存在培训走过程、培训课时内容与要求不相符的、上报公司安全培训信息不及时的、顶替参加培训的、安全培训工作落实不到位的、安全培训激励政策落实不到位的，进行全公司通报批评，并严格按照奖励标准对相关责任人进行同等处罚。