在日常学习中，为建设“锐意改革、锐意创新、锐意突破”的电力员工队伍，国网山西壶关县供电公司强化平时学习，加强理论、业务学习，呈现出四个特色。

　　一是“点”。在每周集中学习中，公司领导都要点出电力员工必须学习的理论文章和业务知识，应该掌握的理论观点、技能要点，必须学习的会议精神。即便工作再忙，也要抽时间学习要点，掌握观点。绝不能以“工作忙”为借口，不学习，不掌握。

　　二是“讲”。每周集中学习时，都不图快，不图多，而是先介绍一周以来工作开展情况，指出思想、工作中存在问题，由一名工作骨干领学，重点学习国网公司领导讲话、会议精神、安全快报，保证员工队伍思想不落伍，工作不脱节。

　　三是“谈”。围绕重点工作完成情况，由班组长谈工作进展情况，谈工作中存在的问题、解决的办法，谈安全措施落实情况，并说明整改措施，保证迎头赶上。

　　四是“销”。每次集中学习，班组长都要把上一次学习中存在问题整改情况，汇报给公司领导班子，实行“销号制”，整改一件，销号一件。对于没有整改的，公司下达整改通知单，督促相关领导、班组长亲自过问，限时整改。