“在企业文化的引领下，公司从小变大，由弱变强，实现了跨越发展，尤其是这两年公司经济效益越来越好，员工的幸福指数不断提升，作为一名国网人，我感到无比的骄傲！”在近日国网河北省电力有限公司唐县供电分公司举行的企业文化建设工作交流会上员工代表自豪的说道。
理念熏陶，营造文化育人氛围
“文化管理是企业管理的最高境界，做文化最根本的目的是凝心聚力、引领发展，关键是我们要解决好文化和管理‘两张皮’的问题。我们要将文化融入到安全生产、经营管理、科技创新等各项工作中，让企业文化真正落地生根，推动企业蓬勃发展。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东在企业文化建设工作交流会上讲到。
思想是行动的指南。只有思想领先，才能观念创新，行动一致，目标同向。近几年，唐县供电公司在总结过去的基础上，紧密联系生产经营实际，不断创新“党建引领文化，文化提升管理”实践载体，扎实抓好理论武装工作，从大处着眼，小处着手，形成“国网文化”和“文化唐电”特色，奏响了企业文化的主旋律。
“员工每天上下班行走时，两人成排、三人成列，每天列队上岗前歌唱《爱之电》，班前会上宣贯或抽考企业文化理念、安全文化理念，每次召开大型会议前播放企业文化宣传片，这些早已成为我们的习惯……”营销部客服中心主任赵志华分享企业文化建设经验时说道。当运维部主任黄红恩深情地介绍公司推树的让“明星”在光荣榜上“飞舞”、银线上的“舞者”标杆典型时，与会人员动容不已，纷纷鼓掌。
现在，走进唐县供电公司，安全文化长廊、宣传栏、学习园地、班组建设专栏让企业文化知识伴随左右，廊架上一句句“文化唐电、人才唐电、创新唐电”“‘我们’比‘我’更重要”“不为失败找理由、只为成功想办法”等映入眼帘，企业文化理念渗透在公司的各个角落，营造浓厚的文化育人氛围。此外，公司还拍摄了企业文化理念宣传视频，举办企业文化座谈会、企业文化演讲比赛、内训师培训讲座等活动，通过这些可视化的载体，传播企业文化理念，使之为广大员工熟知认同，形成统一的目标激励、统一的行动指南、统一的价值取向和行为规范。
刚柔并济，提升企业经营管理
“企业文化不是口号，更不是摆设，决不能只把企业文化喊在嘴上、印在书上、挂在墙上，而要让企业文化真正融入到企业改革发展的方方面面，让企业文化源于企业、发展于企业、服务于企业。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东讲到。
以前走进唐县公司，第一印象是粉尘遍地，环境差，经过这几年的变化，当再次来到唐电公司时，你会觉得一切变得不可思议，整个公司地面干净整洁，路边绿化树勃勃生机，天空依然湛蓝，宛如一幅优美画卷在眼前展现，使人心旷神怡。在企业文化的引领下，唐县公司以务实的工作作风，坚持以问题为导向，俯下身子，敢动真格，狠抓落实，才使得公司有如此大的变化。“现在的公司变化真大呀，不仅实现了智能表全覆盖，经营能力持续提升，而且环境改善很明显，打造花园式单位的梦想已不再遥远。”唐县公司一位生产岗位人员在交流中自豪的说道。
文化是无形的，而制度是有形的，只有将企业文化的精髓融入企业的规章制度，刚柔并济，才能提升企业的经营管理水平。自唐县供电公司推行分公司管控以来，先后多次完善和梳理管理制度，优化管理流程，截止目前，共有各类制度173项，实现了制度化、流程化、规范化的管控。
“现在公司发展越来越好，规章制度也越来越健全和完善，覆盖经营管理的方方面面，使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。”发建部负责人李玉峰说道。近两年，唐县公司站在新的起点上，以创新管理为驱动，以夯实基础管理为抓手，紧盯目标，深挖内部潜力，聚焦提质增效，不断提升系统化管理水平和精细化管理程度，实现了智能表全覆盖，让员工真正享受到企业发展的成果，广大职工的心更齐了。
文化与制度的融合，促进了企业经营管理的科学化和规范化，在文化的引领下，一线员工将公司铁的规章制度化为自己的岗位职责，自觉用行动来诠释自己的责任，让文化在岗位上落地。
实践融合，促进文化落地生根
“企业文化建设永远在路上，必须常抓不懈，最终要使企业文化落在员工心里，内化于心、外化于行，浸润员工心田，要让员工真正感受到企业带来的归属感、幸福感、自豪感和崇高感。”唐县供电公司纪委书记、工会主席孙德发讲到。
“真的太感谢公司了，每当我们员工有困难时，公司总是第一时间伸出援助之手，及时解决员工的后顾之忧。”一名员工在交流中满怀感激地说道。近年来，唐县供电公司深入贯彻落实员工关怀体系，从大处着眼小处着手，用心用情点滴融入，常态化开展员工“送温暖”慰问帮扶、传统节日慰问工作，倾心打造员工“暖心”之家，让员工切身感受到公司带来的温暖，提升了员工幸福指数，增强了企业的凝聚力和向心力。
企业文化交流会后，与会人员来到运维部工作现场观摩，只见运维部人头攒动，掌声、欢呼声此起彼伏。走近一看，原来是运维部正在举办“快乐工作，激情展现”岗位技能比武展示赛。“咱们的员工太牛了，真是人才济济，用这么大的金刚钻磨掉鸡蛋壳，而鸡蛋膜不破，太给力了!”“看到身边的同事有这么过硬的技术，我也要努力向他们学习，练就一身绝技，及时消缺生产系统的疑难杂症，真正做到本质安全，这样我们生产现场也就更安全了！”现场观摩的员工感慨道。
今年以来，为了丰富员工文化活动，强化知识功底、专业功力、技能功夫三项修炼，唐县供电公司以打造多彩唐电为契机，开展了“三小一练”职工文化建设系列活动，营造“比、学、赶、超”的良好学习和工作氛围。
“希望你们充分利用公司这个平台，勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做新时代的学习型、知识型、技能型职工，打造具有唐电特色的‘岗位工匠’。”在岗位技能比武现场，唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东与员工交谈时讲到。
春风化雨，润物无声。传承践行企业文化，任重而道远，全体唐电人将秉持“敢于负责，勇于创新”的精神，以坚定的意志、坚强的决心、坚韧的干劲，推进企业文化落地深植，将文化优势有效转化为企业发展优势，实现公司持续健康发展。
