近日，根据《国网商洛供电公司2018年通用制度宣贯培训工作安排的通知》有关要求，该公司办公室组织营销部、财务资产部、组织部（人力资源部）召开首期“制度大讲堂”活动，对《国家电网公司公文管理办法》《国家电网公司会议管理办法》等行政办公通用制度，《国家电网公司供用电合同管理细则》《国家电网公司业扩报装管理规则》等市场营销类通用制度以及《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度进行了宣贯讲解。

为拓宽通用制度培训宣贯范围，落实通用制度宣贯“最后一公里”，实现通用制度宣贯“一贯到底”，该公司“制度大讲堂”通过视频会议的形式延伸至各县局、供电所，没有视频会议室的供电所集中到县局开展培训，共设1个主会场，4个分会场，公司本部、各县局以及供电所从事行政办公、营销事务和人资管理等工作的相关人员79人参加了本次宣贯培训。

会上，办公室作为制度归口管理部门，对该公司进一步加强对国家电网公司新发布通用制度的识别确认、宣贯培训、应用执行和监督检查等工作进行了强调，对下一阶段该公司制度标准一体化建设的有关安排提出了具体要求，旨在通过各种渠道和方式，满足广大一线员工对制度学习的实际需求，切实用制度指导工作，强化制度的刚性执行。

会后，参加培训人员纷纷表示，通过“制度大讲堂”的形式培训讲解通用制度，形式新颖，效果显著，在全公司范围内形成了“学制度、守制度、用制度”的良好氛围，增强了公司员工树立合规理念、加强合规管理、依照制度办事的习惯观念，促使广大干部员工将遵章守纪作为一种自觉行为，更加充分地发挥制度建设在公司可持续发展中的规范、引领和保障护航的作用。