国网河北省电力公司唐县供电分公司运维部党支部以“两学一做”学习教育为动力，结合运维检修工作实际，创新打造供电运行设备维护守护神，搭建了基层党员发挥作用、创新创效的平台。
责任划片区，推行“四位一体”的“创优模式”
唐县供电分公司运维部负责唐县供电区域电力设备的运维检修工作，现有党员16人，如何与公司整体工作同频共振，是运维部党支部工作提升的关键点。沿着“提质量、保安全”的工作思路，党支部针对现场工作实际，以创新打造供电设备维护“守护神”为抓手，推行党员包线路、党员责任区、党员先锋岗、“四好”党员“四位一体”创先争优工作模式。
党支部划分运行、检修、巡视等8个专业技术责任区和普通党员8人79条供电线路设备的运行维护责任区，党员挂牌维护供电设备，分线路管理到人。管理技术岗位党员按专业承担供电设备技术包线路责任，确保运行维护科学、规范、准确，技术监督工作规范到位，本专业的技术档案完善到位；工人岗位党员按岗位承担供电设备的包线路责任，通过供电设备日常运行维护，搞好安全质量标准化，确保供电设备运行稳定受控。
为确保供电设备检修质量、延长运行周期，支部班子严抓“设备过流检查”这一关键环节，将设备过流检查划片到人，从班组、技术员到主任、书记，都要到现场排查，每人一条线路。他们带着远红外测试仪逐根杆塔、逐条线路排查，党员干部“一身水一身汗，带领职工一起干”。实现了全年无非停，创出供电运行最好水平。
责任划片，党员争先。在“创优模式”的带动下，党员结合深入现场摸索出的经验，展开集中讨论，群策群力为“创守护神、提质量、保安全”贡献金点子。党支部明确了无质量事故、无“三违”、无缺陷、无非停、安全质量标准化考核优秀“四无一优”，并制定“两票三制”、“设备完好十条”等技术标准。从领受检修任务、办票到完工验收进行检修业务流程分析，查找指令执行不到位、现场确认不严谨、信息沟通不到位等问题，规范两票三制执行。在责任区管理上，实行月考核通报、季分析评价。
支部建课堂，打造科学高效的“安全模板”
运维检修工作苦脏累险，安全是头等大事。切实提高职工的安全意识和能力，是党支部工作中最重要、最紧迫的任务。针对安全教育说教多、实用性差的情况，党支部结合“两学一做”，优化安全教育方法，开办安全课堂，组织党员围绕“安全教育怎么抓，能力怎么提”展开讨论。党员带头走上讲台，把看到、听到或亲身经历、发生在身边的安全好人好事典型挖掘出来，传授保安全好方法、小窍门，讲述党员职工互保联保、严格执行操作规范典型事迹。在党员带动、职工积极参与下，共有45个安全案例进入支部课堂的“教本”。
打造科学高效的“安全模板”，需要支部牵头，党员带头。运维部党支部本着“吸收经验、提高自己”的思路，发动党员讲，带动全员学，在每天在班前会上，当事人谈现场体会，党员带头分析安全案例关键点，支部书记综合点评，一些党员对二十年前发生的事记忆犹新，有的职工因同事的一句提醒而保住生命，至今对同事心存感激。在学习的基础上，支部对其进行提升，指出风险点和防范措施，形成真正实用的“安全模板”。
目前，支部总结安全操作要点一百多条，汇编成册，发到每个班组学习讨论；制作图片，张贴到宣传栏学习；结合工作纪律，在政治学习、安全活动时专题学习讨论，让职工牢记在心，提高了现场工作保安能力。
故事做标杆，倡树排难除险的“党员模范”
“质量是咱运行检修工作的灵魂，没有质量的工作，一切都是徒劳。”支部经常向党员职工灌输这样的“价值观”，并通过倡树典型、讲好故事，让急难险重任务面前打头阵、争先锋的党员形象树起来，品牌响起来。
学“蛮拼的”人，树正能量。支部本着用身边事教育身边人的思路，开展“运维检修职工蛮拼的—我身边的爱岗敬业故事”教育活动，在职工中征集六个方面“蛮拼的”典型事例：一是加班延点、不怕苦累的故事；二是高标准、严要求整治现场，搞好标准化的故事；三是主动思考工作，敢于担当、当好包线人的故事；四是认真巡检、及时发现并消除缺陷，避免重大事故的故事；五是从我做起，严格执行工艺纪律，提升检修质量的故事；六是修旧利废、节支降耗、技术革新的故事。精心维护、提高检修质量蛮拼的故事，支部已征集65条，通过多种形式宣传学习他们的做法，营造了比学赶超的浓厚氛围。
结合“两学一做”，党支部完善了党员思想工作汇报、党性主题实践、党员政治学习和党员责任区等制度，强化党员发挥先锋模范作用的制度保证，激发党员创新创效积极性和主动性。党员周英敏、黄红恩通过调研学习，自行研究设计出驱鸟器，在杆塔安装，取得较好的防鸟效果。在党员示范引领带动下，运维部员工创新创效的积极性空前高涨，全年实施技术创新改造30多项，创效400多万元。
