“抽到的编号是12、13号，请打开工资表，对应第12和13号的员工。”

　　“12号对应的是尹胜勇、13号是谢驰明。”

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　　10月16日上午，德阳市三新供电服务有限公司罗江分公司在开展员工用电情况抽查时，采用抽签形式随机选取员工进行检查。这是该公司在新盛供电业务部检查时的一个场景。

　　原来，根据工作安排，从当天起，为进一步加强企业内部管理、强化廉政建设，该公司组织开展了针对内部员工自身用电情况的专项抽查，拟通过突击抽查员工家里用电的形式，督促员工切实提升依法依规用电意识，避免和杜绝可能存在的“人情电、关系电、权力电”，以及“靠山吃山”等违规违纪行为出现。

　　专项抽查中，为体现公平、公正的原则，该公司检查人员在确定损耗较大的台区中有无公司员工居住的基础上，采取了按各业务部员工人数，先准备好带有编号的纸团，再请现场人员随机抽取数个编号，然后在工资上对照抽到的编号确定检查对象。即凡有员工居住的台区，若损耗超标，则该员工家里的用电情况必查，若无该类情况，则采用以上方式抽取员工进行检查。

　　当天的检查中，该公司检查人员对抽取出的员工，以到员工家里现场检查的方式，收集了员工电表止度、家用电器实际负荷等数据。之后，再根据系统数据，对比其用电情况是否正常。

　　据悉，下一步，该公司将以此种形式，继续组织对其余供电业务部的员工进行抽查。