国网河北省电力有限公司唐县供电分公司坚持以党的十九大精神为指引，通过不断强化典型示范引导、源头预防管控、创建平安企业等有效举措积极构建稳定新机制，凝心聚力，全员参与，为企业创新创效提供新动能。
弘扬典型事迹营造实干风尚
唐县供电公司不断深化群众性精神文明创建工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极发挥好典型示范引导作用，在企业主干道上利用牌板对公司各条战线上涌现出的劳动模范、先进个人、岗位能手、十佳员工、企业文化形象大使等先进典型的模范事迹和工作理念进行广泛宣传，弘扬实干兴业先进模范的动人风采，让实干者受追捧，得实惠，营造比学赶帮超的浓厚氛围。持续开展“身边好人”推荐评选活动，深入挖掘干部职工家属身边爱党爱国爱企、乐于助人、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自强励志的感人事迹，展示平凡人身上的优秀品质和闪光亮点，将推选活动变成教育人、鼓舞人、激励人的过程，让企业广大职工家属在参与活动中受到启发、受到教育、受到感染，形成“知荣辱、讲正气、学先进、做好人”的新热潮，凝心聚力，助力企业和谐发展。
源头预防管控责任层层落实
唐县供电公司坚持紧密围绕“安全、服务、指标”目标，牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的理念，加强源头预防管控，建立健全信访稳定工作常态机制，严格落实信访稳定责任，建立信访稳定工作日报制度，利用QQ群每天对基层单位信访稳定工作动态进行汇报，及时反馈问题苗头，无事报平安，超前掌握基层职工思想动态，做到防患于未然。利用支部书记例会、干部职工大会等形式及时安排部署稳定工作重点，严格落实公司领导包保站所、站所领导包保班组等制度，各级党员干部树立责任意识和问题意识，经常性开展问题苗头排查梳理，通过谈心谈话、定期家访等形式对职工思想动态、问题矛盾、关注焦点和生活困难等情况进行深入了解，坚持结对帮扶，化解思想矛盾，解除职工后顾之忧，实现安全管理“零”死角，服务群众“零”距离。
创建平安企业全员广泛参与
唐县供电公司将“平安企业”创建作为保障企业安全发展的着力点，健全综合治理长效机制，深入宣传依法治企理念，利用利用广播、电视、牌板、微信公众平台等媒介和班前会、学习会等时间组织广大干部职工认真学习新《安全生产法》、《安全规程》、《信访条例》、《安全生产标准化要求及评分办法》、消防安全、应急救援知识、迎峰度冬知识等相关法律法规和安全常识，营造浓厚的安全宣传教育氛围。定期举办消防安全培训、应急救援技演练等特色活动，提高全员安全防范意识和自主保安能力。唐县供电公司还结合企业实际，积极开展形式多样的安全知识宣传教育活动，为职工家属发放消防安全等宣传资料，引导广大党员干部职家属积极参与到平安企业创建工作中来，形成创建平安企业人人参与、人人有责的良性互动格局。大力开展安全隐患自查自纠和安全大检查活动，强化重点部位、关键环节和人员密集场所的安全管理，坚持开展安全巡查，发现问题及时汇报，及时消除问题苗头。积极构建稳定工作新机制，为企业创新创效提供新动能。
