不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，奋力夺取改革创新转型发展新胜利……”走进国网唐县供电公司，正门口一块红色的巨大展板格外醒目，彰显着这个企业磅礴的的生命力和立责于心、履责于行的责任与担当。
唐县供电公司党委着力把党建工作重心放到凝聚党员群众、实现共同奋斗目标上来，引导干部职工积极投身到企业改革发展、提质增效上来，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。创新实施“一支部一特色”品牌支部创建，在“旗帜领航，三年登高”党建计划框架内，打造具有支部特色的创新实践项目，擦亮唐电公司标准化、特色化“两化”融合党建品牌。截至目前，评选特色化创建优秀方案5个，电网先锋党支部3个，评选五星级党员32名。规范党员组织关系，排查清理挂靠党员5名。
——创新理论学习、形势任务教育活动方式。坚持把加强党的领导同完善公司治理结合起来，将党建工作要求写入《公司章程》，明确党委会研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，为党组织有效开展工作，发挥作用提供了制度保障。围绕“三重一大”决策事项，召开党委会18次，研究制定推动提质增效和改革发展的工作思路和措施。健全每周中心组学习等制度，配发季度理论学习配档表，组织中心组学习35次，参学率达95%。制发《形势任务教育实施意见》和宣讲提纲，成立宣讲小组，每季度深入基层一线宣讲，主动与广大职工沟通交流，多渠道、全方位了解民意、收集民意，倾听职工心声，并及时向职能部门反映职工提出的意见和建议，发挥好“上情下达，下情上达”的沟通桥梁作用，引导干部职工自觉担当爱企兴企的重任，提振信心士气。
——创新开展党支部书记轮值党课活动。唐电公司把提高党支部书记工作水平作为重要内容抓紧抓实不放松，创新开展党支部书记轮值党课活动，通过活动让支部书记把企业当前的形势和任务，通过自己的理解表达出来、传播出去，充分夯实支部书记尤其是新任书记的业务技能和综合能力，确保学习成果运用于课堂、付诸于实践，达到巩固深化作用。2017年共组织开展党支部书记讲党课活动76场次，党支部书记轮值课堂20期。实施党委工作月度排名考核，对季度排名前3位的党支部进行奖励，对排名靠后的5位党支部书记进行约谈，促进支部党建任务落实与基础管理水平提升。
——创新实施“互联网+党建”工作新模式。利用飞信群、微信群、QQ群等不同载体，通过“一个支部一个群”建设，搭建支部之间、党员之间、群众之间互通交流的网络信息平台，公司21个党支部共搭建24个网络信息平台，平台覆盖不同群体职工487名。
——设立“党建在线”微信公众号。围绕学习宣贯党的十九大精神、上级系列安排部署、公司重点工作和先进典型等方面加大宣传报道力度，全年推出11项宣传专题，发稿900余篇，在市公司以上媒体发稿120篇，微信公号推送各类信息71期。新闻宣传工作在市公司宣传工作推进会受到表彰并作典型发言。
——创新推动业务部室制运行。唐电公司党委积极开展以内部市场化商业模式推动业务部室制运行，逐步实施了运维检修、营销经营、供电服务业务部室制运行模式。对基层供电所进行全能型改造，标准化模板在公司推广应用。
百舸争流千帆竞，勇立潮头正当时，唐县供电公司党委深入推进“两学一做”学习教育，以责任企业创建为抓手，用开拓创新这把“利剑”不断刺破传统的惯性思维束缚，用高度的责任、前瞻的思维、强劲的措施构建了党的建设与企业发展双赢的良好格局。唐县供电公司全体员工将深入贯彻十九大精神，不忘初心，牢记使命，以更昂扬的斗志和扎实的行动，走在企业改革发展的征程上，向着新时代进发。
