山东电力科学研究院作为国网山东省电力公司业务支撑单位，在全力支撑山东电网、创新服务电网企业等方面承担着重要的使命和责任。全院紧紧围绕争创“四个最好”这一总目标，突出全面从严治党这条主线，把握“四个强化”，充分发挥党员先锋引领作用，为各项工作争优创先提供了坚强保障。
强化理论武装
提高思想认识
思想建设是全面从严治党的首要任务和要求，而理论武装是思想建设的关键。山东电科院党委积极落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，紧密结合“两学一做”学习教育，创新学习形式，创新“互联网＋”思维，通过“党群e阵地”微信企业号及时向党员推送权威理论文献、热点聚焦和学习参考内容，为党委中心组学习提供随时随地学习的便利。探索建立听课与研讨同步、内容与体会同步、交流与互评同步的“三同步”学习机制，将集中研讨、大讲堂活动、座谈交流、撰写心得体会、讲党课、基层调研等形式有机结合起来，变单纯的政治理论学习为理论与实践相结合，变被动接受理论为主动转变思维模式、树立创新意识，增强中心组学习的针对性。
强化制度闭环
夯实党建责任
习近平总书记强调，不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党是做不好的。从严治党，责任是重心。山东电科院党委落实党中央精神，印发党委1号文，进一步健全党建工作责任制，修订党建工作相关考核办法，组织支部签订党建工作责任书；加强党建工作督导，强化党建工作考评，建立责任追究机制，形成有计划、有执行、有检查、有总结的工作闭环管理模式。今年以来，共梳理党建问题8项，已完成整改；进一步严肃党内政治生活，落实《准则》《条例》，印发《党支部工作一本通》，进一步明确党支部“三会一课”内容、标准和要求，引导党员严格遵章办事。
强化教育管理
激发先锋动力
围绕“组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬”五个方面，山东电科院党委开展了过硬党支部建设，推动全面从严治党向基层延伸。加强党支部基础管理，优化完善党群工作综合管理系统应用，将党建、廉政建设、企业文化等7项工作全部纳入线上管理与考评，实现标准统一、评价量化和信息资源共享。定期公示党支部建设相关工作任务完成情况排名，将考核结果纳入月度和年度绩效考评，实现一体化全覆盖，推进支部晋位争先。分层次、分阶段在13个党支部中开展党员活动阵地建设，打造活动阵地“培训园、服务站、信息台、议事厅”四大功能，为党员成长成才搭建平台。深化“电网先锋党支部”创建，鼓励党员积极参与创新实践，2项成果分别荣获国网山东电力优秀成果一等奖、二等奖。创新实施以“整体覆盖、精准量化、全面公开、强化评价”为主要内容的党员积分评价管理“四步工作法”，以党员积分评价管理系统为载体，以制度规范党员行为，以定量强化党员考核，建立示范带动、奖优罚劣、动态管理的党员管理机制，让优秀标准立起来，党员业绩亮出来，考核管理严起来，全面激活党员先锋引领力，打造“四讲四有”生动实践。
强化文化融入
凝聚发展力量
习近平总书记指出，要依靠文化自信坚定理想信念。领导干部要不忘初心、坚守正道，必须坚定文化自信。山东电科院党委坚持弘扬卓越企业文化，把文化育企育人作为深化全面从严治党的助推器。深化“善小”实践、举办“道德讲堂”、持续开展“启明星”系列公益活动，全面提升员工道德素质；创新企业文化宣传教育，推进“送文化进班组”活动，定期印发文化课件，举办班组文化讲堂；发挥全国文明单位的示范带动作用，扎实开展与大李村“牵手共建”五项工程，认真抓好十件实事；坚持党建带团建，为青年员工创新创效、成长成才搭建平台，连续两年荣获国家电网公司青创赛银奖。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。从严治党是攻坚战，也是持久战，山东电科院党委将继续落实全面从严治党要求，强化基层党组织先锋引领作用，持续加强党的建设，为推动企业改革发展提供坚强保证。（山东电力科学研究院党委书记 邱夕兆）
