国网甘肃省电力公司党委书记、董事长：叶军

国家电网有限公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学预见数字革命融合发展形势和能源革命未来走势，明确了“三型两网、世界一流”战略目标和“一个引领、三个变革”战略路径，牢牢把握了改革发展主动权。建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业，是具有开创性、长期性、复杂性的系统工程。

国网甘肃省电力公司党委认真贯彻落实公司“两会”精神，结合“旗帜领航·三年登高”计划，以“四个争创”为发展路径，实施“旗帜引领·变革争先”专项行动，推动党的建设与改革发展同向聚合、相融并进，实现企业和电网发展质量最好、效率最优、动力最强。

强化党建引领争创一流

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国网甘肃电力党委把旗帜鲜明讲政治融入企业各项工作，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

国网甘肃电力党委坚持把党的政治建设摆在首位，落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，固本强基、守正创新，把党的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领贯穿“三个变革”全过程，推动公司党组各项部署落到实处。继续在学懂弄通做实上下功夫，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。发挥党委中心组理论学习示范作用，加强对公司新时代发展战略的学习与思考，把思想和行动统一到公司党组对改革发展形势的科学决策上来，筑牢共同奋斗的思想基础。

国网甘肃电力党委全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，强化底线思维，提升防范化解重大风险能力，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。贯彻落实十九届中纪委三次全会精神，强化责任担当，主动履责作为，狠抓工作落实，以求真务实的作风，积极解决好企业改革进程中遇到的各种困难和历史遗留问题，为开创企业和电网发展新局面提供坚强保障。

推动质量变革争创最好

国网甘肃电力党委始终坚持高质量发展这个根本要求，强化精准投入、精益管理、精细作业，推动企业发展方式从规模扩张型向质量效益型转变。

国网甘肃电力党委结合实际，把党建工作融入企业治理、管理机制和生产经营，发挥党组织和党员作用，推动经营模式、管理方式、组织体系全面转型。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，完善决策制度，厘清决策范围，坚持党委会决策前置，推进党的领导和企业治理深度融合。加强各级党组织政治建设和标准化建设，融入中心、参与决策，确保各项工作部署在一线落地。结合集体企业改革和一县两企业机构整合，理顺组织关系，抓好组织建设，做到两个覆盖。把企业管理红线指标纳入党建工作绩效考核评价体系，确保同频共振。深化“党旗飘扬+”等载体，开展“旗帜引领·变革争先”劳动竞赛等活动，以党支部标准化建设引领县供电公司、供电所达标创优，以文化登高引领全能型（星级）供电所建设，提升基层管理效益。

推动效率变革争创最优

国网甘肃电力党委始终以供给侧结构性改革为主线，深入落实电力体制改革和国有企业改革部署，大力推进企业内部变革，破除制约企业效率提升的体制机制障碍。

国网甘肃电力党委全面落实国资国企改革、电力体制改革和国家电网公司全面深化改革“十大举措”，争做电力体制改革的践行者、内部改革的推进器和提升管理效率的加速器。积极推动甘肃现货市场正式运行。全力配合做好第二轮输配电价改革工作。落实省级电力交易机构股份制改造实施。开拓省内省外“两个市场”，加强外送通道建设，促进新能源消纳。加强电力交易组织，扩大跨区域电力交易规模。在增量配电、集体企业、综合能源服务领域实现混改突破，做强做优做大集体企业。加快“三项制度”改革，推行竞争上岗和周期聘任，探索职业经理人、薪酬激励、用人制度试点创新。坚持放管结合、管服融合、放服并进，制订“放管服”工作意见，加强和改善对基层单位的激励引导，提升本部管服能力和水平，推进“放管服”改革。

推动动力变革争创最强

国网甘肃电力党委始终把创新作为第一动力，通过创新破解发展难题，培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。

国网甘肃电力党委不断激发创新动能、不断激发担当作为、不断激发队伍活力，为企业发展注入持久动能。加强关键技术领域攻关，力争在能源互联、源网荷储、区块链、人工智能等前沿领域打造示范项目。变革科研创新体系，实施科研管理一体化运作。落实《公司党组关于激励党员干部勇于担当担当作为 开创公司高质量发展新局面的意见》，推行领导干部任期制，健全能上能下退出机制，加强高素质、专业化、年轻化干部选拔使用，优化领导班子梯次结构。建立容错纠错机制，保护干事创业积极性。深化国家电网甘肃电力共产党员服务队建设，常态化开展七项服务，开展党员量化评价，在“三个变革”中发挥先锋引领作用。实施全员素质提升三年攻坚行动，充实人才队伍。弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚队伍合力。发挥组织优势，开展员工创新、“青创赛”等活动，充分调动广大党（团）员、青年员工的创新热情。