“电缆沟防火墙由水泥板改造成钢板，原来需要两个壮小伙才能打开，现在只需一个人一只手就能开闭操作，为防火应急节省了时间。”2018年12月29日，山东滨州供电公司变电运维室安全大讲堂在220千伏罗堡变电站举行。课上讲的这种情况是该公司实施本质安全攻坚工程以来的变化。

2018年，滨州供电公司实施本质安全攻坚工程，多措并举，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

安全培训就在日常工作中

“幸亏是前期做足了准备，要不然安规考试这一关真的是过不去。”一线员工范民说。2018年12月，滨州供电公司组织了安规考试。与往常不同的是，该公司负责人到现场监督考试，并聘请外部机构维护考试秩序。按照规定，安规调考不及格者要受到500元/次的经济处罚，联责员工所在单位相应扣除月度绩效考评0.5分/人次，并于7天后补考。补考不及格者需离岗培训，培训时间不少于7天，经安质部门考核合格后方可重新上岗。

滨州供电公司将安全培训融入日常工作，开展以“学规程、看图纸、讲管理”为主题的安全培训，利用视频直通基层班所，在3D实训室进行事故仿真培训。通过学习，学员对每一本规程都做到“零问题、零疑问”。该公司开发了安规学习手机客户端，精准推送9个专业的学习内容和考题。一线员工随时学、随地学、全员学安规成为常态。

本质安全攻坚工程实施以来，滨州供电公司还统一制作了安全学习笔记，让员工将相关培训、学习内容记录在学习笔记中。安全管理人员深入一线现身说法，讲故事、谈经验，开展安全日活动，让一线员工认识到反违章是对个人最大的关爱。

安全得嘉奖，违章就受罚

滨州供电公司2018年投产电网建设项目18项，变电容量121.3万千伏安，线路长度569.9千米。电网工程点多面广，需要外协人员参与建设。他们成为本质安全攻坚工程管理的重点和难点。

滨州供电公司将安全督导关口前移，基建生产和安全督察工作同向发力，保障工程建设安全。北海新区110千伏丰马线等6回线路需要改造升级，项目经理商振提前一个月邀请安全督察大队到现场研判安全风险。后来，这项工程提前一周完成，安全无事故，项目部因此受到滨州供电公司通报嘉奖。

为了鼓励先进、激励后进，滨州供电公司建立了违章惩罚机制，出台反违章考核实施方案，严惩违章。

在220千伏肖镇变电站的检修中，变电检修室安全员付加杰检查几名外协人员的上岗证，发现其中几个人的证件有涂改痕迹，于是现场出题让他们回答安规知识。结果几个最基本的问题他们一个也没答上来。付加杰立即要求这支外协施工队伍停工整顿，并报请安全监察质量部给予相应处罚。

据统计，滨州供电公司2018年累计查处违章713起，通报处理1023人次、分包队伍39家，罚款43.5万元，倒逼施工队伍落实安全主体责任。