“我们要通过抓基层党组织责任落实，夯实基础管理，练好基本功，确保全面从严治党各项要求落到实处。”9月18日，辽宁铁岭供电公司党建工作部负责人在“党建固本工程”相关基础管理培训班上，深入讲解党建固本工程实施的必要性及相关党建制度、规定、流程等，切实提升党建基础管理水平。

今年，铁岭供电公司实施“党建固本工程”，通过模拟示范、精准施教、定向轮训、对比先进“四项培训”及结对帮扶、一部一品、经验分享“三个引领”的“4+3”模式，抓基层、打基础、强化基本功，提升党建基础管理工作质量。

“四项培训”提升业务能力

9月19日，清河区供电公司理论学习中心组成员共同观看了《党建固本工程——发展党员篇》专题片。“专题片里模拟演示了党员发展程序，声情并茂，提升了我们对党建业务的熟悉程度及党建工作质量。”清河区供电公司党委书记杨春说。

“模拟演示”是铁岭供电公司为了规范基层党组织基础工作流程而采用的培训手段之一。该公司党委采取“模拟演示”的形式，拍摄党务工作业务流程微视频，组织党建部工作人员、基层党组织负责人、支部党员全程参与，以演促学。同时，将微视频制作成系列教学示范片，作为基层党组织标准化建设的有效载体在各支部中推广。目前，该公司已完成发展党员、专题组织生活会、民主评议党员3个示范片的制作。

除此之外，铁岭供电公司还通过“精准施教”和“定向轮训”，提升基层党务工作人员的业务能力。该公司组织党建工作部成员和业务能力较为突出的党支部书记到定点基层党组织开展“送学到家”活动，从“三会一课”、主题党日活动、党费收交及台账、企业文化、共产党员服务队等方面辅导。“定向轮训”则为基层党务工作人员搭建了进修平台。该公司党建工作部面向各基层党组织选派的专兼职党务工作人员，开展为期2~4周的专业强化培训，帮助党务工作人员快速提升业务能力。“我们通过一个月的轮岗学习和实际操作，掌握了8项党建工作流程和内容。这对党建业务能力提升有很大的帮助。”参加定向培训的党员左慧娟说。

学有经验，做有示范，赶有目标。铁岭供电公司开展“对比先进”培训，组织部分党组织负责人和专兼职党务工作人员，到国网辽宁省电力有限公司党建先进单位、五星级党支部学习，让基层党组织借鉴先进，查找差距，拓宽思路。该公司建立星级党支部动态管理机制，量化分解星级党支部“五个一”创建标准，在同星级党支部之间开展党建工作对标，以半年为周期公布对标结果，树立横向标杆。

“三个引领”发挥党支部战斗力

“参加了每季度召开的支部负责人及政工人员联谊会经验分享活动，我们支部党员从理念到心态都发生了积极变化，带头干工作的精气神更足了。”铁岭供电公司信息通信分公司党支部书记曹俊林说。

为了让各基层党组织实现晋位提升，铁岭供电公司开展“结对帮扶”引领活动。党建工作部成员以一年为期，选取14个党支部作为试点，定向结对子。工作人员每两个月深入试点支部，对照党建工作绩效考核标准，帮助其查缺补漏、规范完善基础工作，实现党建业务“诊疗式辅导”。在此基础上，该公司开展“1+N”结对互助，为试点支部安排共建对象，搭建经验共享平台，通过党建工作经验共享、问题互查互纠、重点课题攻关等措施，形成高低帮扶、平行互促的局面。

铁岭供电公司通过开展“一部一品”引领活动，提升党建工作的价值创造能力。试点党支部结合生产经营工作实际，从安全生产、机关引领、营商环境、团队创新、企业文化、党员服务队等方面，选择一项开展“一支部一品牌”创建活动，打造各具特色的党建工作载体，实现党建服务生产经营不偏离。“我们各基层党组织紧密围绕企业改革发展，深入实施‘一部一品’引领活动，在中心工作中发挥了党组织的引领作用，使党组织更具战斗力、凝聚力和向心力。”铁岭供电公司党委负责人说。

同时，铁岭供电公司还通过“经验分享”引领，实现各基层党组织共同进步。该公司每季度召开一次试点支部负责人及专兼职政工人员联谊会，收集党建工作中的亮点做法汇编成册，并形成基层党组织工作典型经验库，协调解决重点难点问题。该公司拓展学习交流渠道，建立“党务工作者”微信群，开办“铁电党建”微信公众号，共同推进党建基础工作提升。

“我们将持续坚持培训提升、典型引领、标准先行、基础过硬，营造上下呼应、步调一致的工作氛围，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，为企业发展提供坚强保障。”铁岭供电公司主要负责人说。