在深圳，259座110千伏及以上变电站和电厂，逾4600公里输电线路，可绕大半个地球的配网线路长度，勾勒出全国供电负荷密度最大的超大型城市电网轮廓。

坐镇指挥的调度人员虽处方寸之隅，却眼观六路、手把方向，以准确判断、高效运作守卫安全。秘诀何在？答案就在自动化系统这一“利器”上。

缘起 无人值班变电站全国首现

今年7月21日16时40分，深圳华强北片区一条电缆突发故障，影响近1900户客户用电。6公里外的深圳供电局电力调度控制中心，值班调度员点击键盘，将故障区与整个供电网络隔离，启动备用线路送电，全程仅2分钟，很多客户对这次停电几乎没有感知。

这就是调度自动化的作用。“如果把调度中心比作电网的大脑中枢，那自动化系统就是它的‘眼睛’和‘手’，通过‘眼睛’，大脑快速捕捉有效讯息，通过‘手’，大脑决策才能灵活、高效、准确执行。”该局系统运行部自动化与网络安全部主管黄颖祺说。

深圳电网调度自动化发端自变电站。1980年代初，深圳变电站的日常管理都靠值班人员24小时轮班驻守。“每个变电站至少6人值班，每隔1小时，调度中心就打电话询问线路负荷。如果拉电或复电，也是电话通知，线路出了故障，技术人员不仅人工排查故障点，还要判断备用供电线路，往往耗时大半天。”黄颖祺说。

对此，深圳供电局1986年初确定了“把生产技术尽快转化为生产力，以实现变电站无人值班为首期目标，尽快建成电网调度自动化系统”的发展路径，引进航天部502所10多名专家成立自动化专职机构，在国内无鉴可借的情况下着手自动化系统研究。

1987年，该局完成变电站“四遥”（遥测、遥讯、遥控和遥调）装置的研发，拉开调度一体化大幕。“‘调控一体化’是对电网调度、设备监视、设备控制进行集中管理、一体运作。”黄颖祺说，1989年中航、莲花山两个变电站实现无人值班，深圳因而成为国内最早变电站无人值班的城市。2007年起，除中心站点有人值守外，深圳供电局所辖变电站均远程监控。

发展 紧跟“深圳速度”迈进

深圳经济特区成立后，深圳电网逐步成为全国负荷密度最高的城市电网之一。“用电高峰期集中在每天上午11点及中午1点，不同时段用电负荷对电压有不同要求，若不及时调整，影响的是用电可靠性。”

在黄颖祺脑海里，还常常浮现出10多年前的工作场景：每天中午最忙碌，整个调度室响彻着“叭叭叭”敲键盘的声音，调度员谁也不敢怠慢，几乎是抢着一分一毫的时间操作指令去完成各线路的调压，确保客户用电电压的稳定。据统计，这种调压每天大概需要操作2000次，每年高达40多万次。

如今，调度员有了得力帮手。2009年深圳供电局在全国率先建设AVC系统（电压自动控制系统），它像人体神经一样，能对电压变化即时做出反应，并自动调压，使深圳电网有了武功高手一般的敏锐“五感”，在电压高低峰期切换过程中做到随机应变。调度员每日手动调压次数由2000余次下降为约150次，节约90%的调压量。

一叶知秋。从1986年的1套ABB系统，发展到如今的37套各类系统，主网配网系统涉及400多万项人工维护数据，网络安防系统涉及近6000条策略，实现10千伏及以上开关遥控全覆盖……这些数据是改革开放40年来深圳调度自动化紧跟“深圳速度”蓬勃发展的缩影，是电网安全运行的坚实保障。

操作速度和精准度提升了，人员队伍却十分精简。2007年至2017年间，在深圳电网规模、客户数量几乎翻番的情况下，该局生产运行人员（含调度及变电）仅增长256人，远低于传统定员标准所需增加的864人。

展望 让客户感知不到停电

在加快打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网进程中，深圳供电局始终步履不停。去年，该局成为全网首家完成调控一体化防误系统试运行的单位，调控一体化再度升级；今年获评南方电网首批“调控一体化示范基地”称号，常态化进行的全电压等级开关遥控操作成功率达100%。他们还积极开展刀闸远方控制、程序化控制以及重合闸、备自投、检同期等二次设备远方控制，大大提高了生产效率。

一步步的自我超越，是为了让客户享受更稳定的不竭电力。今年，深圳供电局冲刺世界一流，客户平均停电时间小于1小时正是其中最核心、难度最大的指标。

“目前全市线路6000多条，延伸至用户侧的数以万计。”黄颖祺指着系统上密密麻麻的配网结构图说，可靠供电直观体现于对这“最后一公里”的悉心呵护。

“我们持续深化配网自动化应用，推进配网线路集中式自愈运行。”黄颖祺表示，“自愈运行”就是线路故障停电时，系统能通过信息收集和判断，智能快速复电，整个过程无需调度员人工指令操作，断电到复电仅1分钟内就能完成。

统计显示，今年上半年深圳供电局配网自动化平均复电时间仅4.3分钟，配网自动化快速复电成功率在南方电网处于领先，达到了96.7%。按照计划，今年年底配网自动化覆盖率将达100%，自愈运行能力力争到2020年可以实现。

“最理想的状态，就是客户完全感觉不到停电。”黄颖祺这样描述着未来的工作愿景。