截至9月30日，国家电网公司27家省公司、32家直属单位完成党群队伍技能竞赛初赛，通过笔试、网络普考、能力展示等方式，从3万多名参赛员工中选拔出58支代表队232名选手，积极备战将于10月份举行的复赛。
为贯彻落实中央全面从严治党要求，深入开展“两学一做”学习教育，推动党群队伍整体素质提升，8月初，公司启动党群队伍技能竞赛，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党群队伍，为深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供人才支撑和不竭动力。公司竞赛办公室建立工作机制，加强协调指导，各单位高度重视，充分调动党群队伍参与热情。各单位结合实际和特色，创新形式开展初赛，以点带面，以赛促学，全面提高党群工作水平。
竞赛围绕政工、外联品牌、离退休、工会四大专业，参赛人员包括公司系统各级单位从事相关专业工作3年以上的在岗正式员工。竞赛内容含通用部分、专业部分和能力展示三方面。通用部分主要考察党章党规、习近平总书记系列重要讲话，公司发展战略、核心价值体系、重大决策部署和重点工作安排等；专业部分包括业务知识和规章制度；能力展示侧重主题演讲和情景模拟，分个人能力展示和团队能力展示两部分。竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。11月，决赛将决出团体奖、“国家电网公司党群工作岗位能手”和“国家电网公司青年岗位能手”等个人荣誉称号及优秀组织奖。
公司要求竞赛各级组织机构细化职责分工，加强统筹协调，严格按照时间节点有序推进各项工作。各单位建立完善宣传交流机制，推广先进经验和工作成效，不断增强服务支撑公司改革发展的能力和水平，确保“两学一做”取得突出成效。
