本网讯 近日，湘潭发电公司纪委组织对9名新提拔及岗位调整的中层管理人员进行了任前谈话。该公司纪委书记谭翀从履行党风廉政责任及加强个人学习、提高业务能力、注重生活细节等方面对谈话对象提出希望和要求。此次任前谈话也是公司“三必谈”例行动作。
该公司纪委坚持把“三必谈”作为强化党员干部廉政风险防范意识的重要抓手，做到日常廉洁谈话必谈，交流轮岗、新提拔干部必谈，并将其作为一项常态性工作长抓不懈，充分发挥纪检监督执纪第一种形态作用，着力做好早教育、早提醒，把苗头性问题解决在萌芽状态，及时念好廉洁自律“紧箍咒”、打好拒腐防变“预防针”。今年上半年，该公司纪委通过会议、谈话、宣讲等方式开展了集体廉政谈话、新提拔及岗位调整中层管理人员任前谈话、关键岗位人员日常提醒谈话等计46次，共有168人接受了谈话，确保了对中层管理人员谈话率100%。
该公司通过“三必谈”强化了中层管理人员廉政风险防范意识，使中层管理人员对如何更好地坚持“一岗双责”，切实履行党风廉政建设责任，时刻保持廉洁敏感性，从而做到清醒任职、清正履职、廉洁从业有了更深的理解和认识。
