8月9日，国网山东省电力公司本部党员收到“彩虹云党建”微信企业号推送的信息“一张图读懂党建‘基础建设年’实施方案”，把红头文件变成了简明直观的图表，让读者一目了然。
国家电网公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，是今后一个时期党建工作的引领工程和龙头项目。7月26日，国网山东电力党委深入学习贯彻公司党组部署要求，着眼于建体系、夯基础、补短板，为登高坚实党建基础，出台了党建“基础建设年”实施方案。
方案创新提出实施“筑堡垒、壮筋骨、严履责、强引领”四项党建工程及四个配套行动计划，明确了争当登高排头的总目标和登高期内党建“六大工作体系”全面形成、“四个化”问题彻底消除、过硬党支部建设全省领先、“电网先锋党支部”创建争当国网排头等七项具体目标，推动党建工作转型升级，着力打造具有电网特色的党建品牌。
国网山东电力“基础建设年”实施方案提出的党建四项工程各具特色又环环相扣。“筑堡垒工程”着力打牢“一个基础”，即过硬党支部建设基础，在打牢基础、补齐短板上下功夫，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。“壮筋骨工程”重点建好“两支队伍”，即党组织书记队伍和党务工作者队伍。“严履责工程”注重压实“三级责任”，即党委主体责任、党支部落实责任、党员执行责任。“强引领工程”侧重选树“四类典型”，即过硬党支部典型、党员服务队典型、党组织书记典型、优秀党员典型。
国网山东电力党委要求各级党组织要强化工作推动和过程管控，集中深入开展一次党建工作健康体检，认真分析“四个化”问题在本单位、各支部的具体表现，列出问题清单，明确时间进度，发扬钉钉子精神，抓实每一个问题整改，抓好每一项工作落实。同时，把登高计划和“四项工程”融入“两学一做”学习教育常态化制度化全过程，创新思路方法，推动“三年登高”计划在国网山东电力落地生根、彰显成效。
