今年以来，浙江送变电公司党委通过推行干部讲“双课”、党员培“双能”、员工有“双联”的“三双”机制，深化学习型党组织建设，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

9月27日，在东海之滨的浙江省舟山市册子岛，380米世界最高输电铁塔已完成组塔施工，进入抱杆拆除阶段。施工人员开始为即将开展的风险更高、难度更大的跨海架线作业做准备。结束一上午的忙碌后，施工人员端坐在工匠学堂内，认真聆听架线施工技术培训课程。今天的主讲人不是项目总工或技术专家，而是浙江省送变电工程有限公司党委副书记肖建宝。这是该公司党委推行的政工干部讲“双课”的具体措施。

今年以来，浙江送变电公司党委通过推行干部讲“双课”——党课和技术（管理）课，党员培育“双能”——思想和业务能力，员工有“双联”——支部委员联系班组和党员联系群众，进一步深化学习型党组织建设，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

干部讲“双课”，既管思想又管业务

在当天的培训课上，肖建宝结合工程管理工作经验，在技术课上融入新的架线施工专业技术知识，运用幻灯片、视频等多种形式制作课件，给施工人员带来一堂深入浅出的架线施工技术规程和安全质量管理培训。“讲课内容很丰富，让人一看就懂，而且都是干货。”培训结束后，现场员工易思兵说。上课时，他目不转睛地盯着讲台，生怕错过任何一个细节。

政工干部既要讲党课，也要能讲技术（管理）课——这是浙江送变电公司党委“双课”机制的要求，也是践行党政干部“既要管思想又要管业务”的具体举措。

讲党课是规定动作，也是政工干部的基本功。浙江送变电公司党委在传统的党课宣讲的基础上，拓展了党支部书记交叉讲党课、掌上微党课等形式。截至9月27日，该公司今年共组织集中党课52场，听课人数达3214人次，有效加强员工队伍思想建设，用党的最新理论思想武装每一名员工。

9月3日，一级建造师考前培训正在紧张进行，浙江送变电公司所属康达建筑公司党支部书记王建华在教室里向今年的报考员工讲授实务考点。走下讲台后，他说：“我虽然是项目经理出身，也早已考过一级建造师，但为了这次讲课整整准备了一周，马虎不得。”在电网施工企业，政工干部是员工队伍中涌现出来的业绩佼佼者。浙江送变电公司党委要求各级领导干部在备课上下功夫，自己动手准备“双课”材料，不能当甩手掌柜或实行“拿来主义”，真正把党课上得活起来，把技术（管理）课讲得实起来。

“带头讲技术（管理）课，是要让政工干部发挥传道授业解惑的作用，更督促他们不断学习专业知识，消除因工作岗位造成的业务知识壁垒，成为企业转型发展所需的复合型人才。”肖建宝说。

党员培“双能”，做主动学习的表率

9月25日，是浙江送变电公司康达建筑公司党支部例行“主题党日”活动的日子。除了参观该公司“60周年老物件展”外，这次活动还有一个目的地是在建的500千伏钱江变电站。

该支部党员共同参观了老一代送电工日常使用的煤油灯、工器具等物品，还在施工现场学习了室内超高压变电站的施工特点和难点，了解型钢混凝土、盘扣式脚手架等技术亮点。全体党员感悟到老一辈送电人的艰苦奋斗精神，也接触了工程建设的前沿技术，为今后施工做了技术储备。

“政工干部既要加强思想建设又要提升业务能力，真正做到‘德技双馨’。而针对普通党员，浙江送变电公司党委则既培养其思想作风上的引领能力，也培养其技术管理上的引领能力。”肖建宝谈到培育共产党员“双能”的初衷时说。

在浙江送变电公司，每名党员的案头除了国家电网有限公司党组统一发放的“党员学习笔记本”外，还摆放着“员工专业知识学习笔记本”。该公司每月同步开展“主题党日”和专业技能培训活动，党员详细记录理论学习心得和专业培训内容，起到巩固和提升的效果。该公司党委定期抽检笔记本内容，并将两个学习笔记本的填写情况纳入支部年度考核，作为党员学习教育分项考核分的一项内容。

“在工作生产中，共产党员要主动担当，做好表率。这种表率，是一种精神引领，以继承传统、用心工作为荣；也是一种本领引领，以技能高超、勇挑重担为荣。”舟山500千伏联网工程西堠门大跨越项目临时党支部书记彭立新说。在舟山500千伏联网输变电工程施工中，380米世界最高输电铁塔主材法兰盘的连接处存在水泥漏浆的风险。项目临时党支部组织党员骨干苦战半个月，在法兰盘上下连接面安装密封圈，解决了这一难题。

今年以来，在党员的示范带动下，浙江送变电公司全体员工优质高效地完成了380米世界最高输电铁塔组立和±1100千伏昌吉—古泉特高压直流输电线路工程（甘8标段）建设任务，并平稳应对多次台风、寒潮等恶劣天气影响，稳步推进工程建设。

员工有“双联”，党员带群众共成长

今年年初，浙江送变电工程公司党委印发方案，围绕“双联”工作提出具体要求：支部委员与一线班组建立“联系点”制度，为基层班组排忧解难、答疑解惑；党员骨干与普通员工联系结对，工作上帮助员工，生活上关心员工，以党员骨干带动员工队伍素质整体推升。

浙江送变电公司所属变电公司变电检修作业班是负责变电站建设和检修的一支专业化、准军事化队伍。迎峰度夏期间，电力主干网架停电检修工作暂时告一段落。“虽然检修工作停止了，但我们也没有闲下来。”变电公司党支部书记李祥说。作为对口联系检修班组的支部委员，他在检修班组蹲点办公，和检修人员同进同出，摸底工作、生活情况，并根据上半年检修工作难点，为班组量身打造内容丰富的培训课。课程涵盖军事训练、安全培训、技术比武等环节，提升了检修人员的综合素质。秋检启动后，检修作业班在停电窗口时间内提前完成1000千伏特高压湖安Ⅰ线、湖安Ⅱ线检修任务，检修工作效率和质量都得到有效提升。

检修作业班的王鑫是今年刚入职的新员工，除了班组的集中培训外，党员竺夏达的联系结对也让他收获颇丰。“竺师傅不但在工作上手把手地教导我，在生活上也对我非常关心，让我感受到了浙送人对待工作的严谨和敬业。”王鑫说，竺夏达在思想上与他共同进步，在日常工作中将施工经验倾囊相授，在技术上帮助他快速成长。

浙江送变电公司党委为党员群众联系结对工作制订配套评价办法，定期组织员工专业知识和现场实操测试，并在班组其他成员间开展测评，使联系结对工作规范化、长效化。

浙江送变电公司党委通过“三双”机制，在企业内部营造了政治理论学习和技能培养同步推进的良好氛围，也为建设学习型党组织注入了新的活力。