10月22日，辽宁铁岭供电公司开展了“青春讲堂”培训活动，解读“再电气化”理念，讲解电网发展现状、发展趋势、电网规划及配电网建设前沿领域技术，受到广大干部员工的普遍欢迎。

铁岭供电公司“青春讲堂”培训活动结合中层管理者、班组管理者、技能技术人员及青年员工等不同层级差异化求知需求，邀请社会知名讲师、学者、先进人物及企业管理人员等走上青春讲堂，围绕电网企业生产经营、优化营商环境建设、创新方向选择及成果培育、专业前沿技术、优秀企业文化、先进典型事迹等方面内容，讲经历、讲体会、讲业务、讲管理，进一步提升干部员工政治素质、业务素质、创新素质及道德素质，使广大员工坚定理想信念、增强创新意识、培养文化认同，成长为高素质复合型人才。

为强化培训学习效果，铁岭供电公司坚持专业部门统筹协调与分级负责相结合、全员培训与重点培训相结合、规定动作与自选动作相结合，不断创新员工教育培训体制、方法和内容，通过合理安排培训计划，进一步提高培训速度，优化培训流程，在强化培训管理的同时，切实提升培训质量。与此同时，该公司还采取现场与视频分会场同步直播，并将内网平台播放的录像作为“青春讲堂”课上学习、线上学习的有效补充，形成员工线上线下自发学习、主动培训的良好学习氛围。

据了解，今年以来，铁岭供电公司制订了2018年全员培训工作实施方案和第二届职工技术大比武竞赛计划。截至目前，该公司举办培训36次，参加培训2100余人，全员培训率达到90%；完成7个专业领域622名员工参加的技能大比武竞赛。