日前，广西电网公司将谈话提醒作为管理、教育党员干部的一种有效形式，组织机关各党支部开展了“全员谈”“重点谈”，进行了一次全面深刻的廉洁教育和纪律教育。

将发现问题、整改问题贯穿全过程

今年8月，广西电网公司启动了为期3个月的“把纪律和监督挺在前面”主题纪律教育月活动，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化问题导向，多举措开展党纪法规教育、廉洁警示教育，引导广大干部员工把纪律和监督挺在前面，打造有理想、守纪律的坚强组织，为公司改革发展提供坚强保障。

在纪律教育月活动方案中，广西电网公司要求各单位围绕年度党的建设重点工作，重点完成“六个一”规定动作，坚持做到“四个结合”：与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合；与监督执纪“四种形态”规范化试点全覆盖相结合；与整治基层和群众身边腐败问题三年“扫雷”行动相结合；与形式主义、官僚主义专项整治相结合，强化了纪律教育的实效。

该公司各单位明确责任，强化督导，按照“党委抓总、纪委协调、支部落实”的工作要求，各级党委履行好纪律教育月活动的主体责任，做到纪律教育与当前各项工作同部署、同推进、同落实。各级纪委协助党委抓好纪律教育学习，加强督促检查，及时通报活动情况、总结经验。各党支部也因地制宜，将纪律教育工作融入日常工作，明确了纪律教育月活动的具体内容、时间安排、责任部门、活动形式，扎实开展纪律教育月各项工作。

活动期间，该公司强化问题导向，开展谈话提醒、典型案例通报等多形式教育活动，将发现问题、整改问题贯穿纪律教育全过程，重点发现在贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”以及在守纪律、讲规矩等方面存在的突出问题，做到把党员身份摆进去、把职责使命摆进去、把问题不足摆进去，进一步营造了风清气正的干事环境。

纪律教育延伸到群众

10月10日，广西电网公司所属单位组织开展了党建知识测试，以测试检验学习效果，引导广大干部员工进一步加强理论知识学习，筑牢思想防线。

纪律教育月期间，该公司共组织开展法律法规知识学习1224场次，29933人参加；通报83起典型案件，开展警示教育活动745场次，共20371人参加；开展“扫雷”行动大讨论1007场次，共23765人参加；组织3253名党员领导干部对照《南方电网公司党员领导干部日常活动重点监督清单》进行自查自纠；开展一系列谈话提醒，主责约谈379人，主动交代问题541人，主动拒收礼品礼金158人。同时，坚持教育活动全员覆盖，在紧盯领导干部“关键少数”的基础上，将教育对象扩展到全体党员，并深入延伸到非党员群体，进一步增加了全员规矩纪律意识。

在认真完成“规定动作”的同时，广西电网公司各单位结合自身实际创新、丰富教育载体，做好“自选动作”。如桂林供电局开展“读好文、促廉洁”读书征文比赛，通过撰写读书体会，引导广大员工廉洁从业，树立“诚信做人规矩做事”的行为理念；防城港供电局通过集中学习、专题讨论、警示教育等多种形式，进一步增强党员身份意识，强化纪律和规矩意识；南宁宾阳供电局举办纪律教育月讲座，结合典型案例解读了监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，将纪律教育与法纪教育相结合，集中教育和日常教育相结合，普遍性教育和针对性提醒相结合，确保教育活动有实效。

下一步，广西电网公司将进一步落实整改措施，总结提炼好的经验、做法，健全长效的纪律教育机制。