为了推动党建工作不断登高，今年，山东淄博供电公司党委以解决问题为导向，选拔党建指导员深入各基层党支部，帮助党支部夯实基础、补齐短板，推动党建和业务水平双提升。

“标准党支部建设还有哪些困难？”11月中旬，山东淄博供电公司党建指导员聂鹏奔走在他负责指导的3个党支部间。每到一个党支部，他都与支部委员、党员深入交流，帮助党支部解决党建工作中遇到的难题。

2018年，山东淄博供电公司结合国网山东省电力公司“党建统领·亮旗登高”工作要求，选拔出68名政治素质好、工作经验丰富的党员担任党建指导员，帮助136个党支部开展基础建设、党员教育、党建创新实践等工作，推动党建工作全面达标、全面过硬、全面争先。

夯实基础 推动党支部“登高”

“多亏了‘明白纸’,现在大家做党建工作的思路更清晰，再也不会手忙脚乱了。”11月4日，淄博供电公司配电运检室党总支部党建专责张翰韵提到党建指导员编制的党支部基础工作“明白纸”时说，“后天，支部要组织主题党日活动，制订方案、印发通知等流程在‘明白纸’上列得清清楚楚，我有信心把活动组织好。”

党支部每月召开主题党日活动是国网山东电力党支部“三级联创·登高进阶”活动的一项指标。“三级联创·登高进阶”共涵盖“标准党支部、过硬党支部、先锋党支部”3个评定层级，涉及14个维度63项指标。“各党支部想要在登高进阶中取得好层级，基础和前提是确保每项指标执行到位。”淄博供电公司党建部副主任王勇说。然而，该公司在年初检查时发现，部分党支部存在工作流程不清、基层工作不细、基础不牢固等问题。

求木之长者，必固其根本。3月，淄博供电公司从该公司有两年及以上党建工作经历的党员队伍中选出了68名党性强、作风正、业务精的党员担任党建指导员，指导各党支部的党建工作。上任后，党建指导员经过多次研究与讨论，把工作方向对准党支部的基础建设，推动党支部实现从标准、到过硬、再到先锋的逐级晋升。

工作方向明确后，党建指导员按照每人负责联系1~3个党支部的分工，集中梳理了党建工作中组织建设、组织生活、党员管理等方面的工作流程，针对各党支部存在的共性问题，历时20多天，编制出了支部基础工作“明白纸”、“三会一课”记录标准模板等，帮助党支部夯实基础工作。

“党建指导员让我做起党建工作更加得心应手了。”淄博供电公司临淄客户服务分中心党总支副书记高明说。作为一名基层党组织书记，他如今在基层党支部理论政策宣贯、组织建设、制度落实上把握得更准了。

对此，该公司临淄分中心党建专责耿延庆也颇有感触。面对组织生活会的沟通谈话范围、人数及内容要求不清的困惑，他曾向党建指导员聂鹏请教。聂鹏给出的建议是分委员、党员两个层次，梳理谈话人数和内容要求。耿延庆按照建议去做，果然，会前沟通谈话范围、人数及内容更加清晰，会议流程也更加规范。

淄博供电公司第三季度党建检查结果表明，党支部基层、基础建设水平均有大幅提升：目前，该公司136个党支部已全部达到国网山东电力“标准党支部”标准，40多个党支部达到“过硬党支部”标准。

强化教育 促进党员素质提升

10月25日，在淄博供电公司举办的党员教育培训班上，党建指导员林英以“不忘初心、牢记使命、永远奋斗——做一名真正的共产党员”为主题，向参加培训的115名党员讲解党的性质、宗旨等理论知识。

自8月起，淄博供电公司分7期对2370名党员开展系统培训。培训中，党建指导员发挥了重要作用。每期培训均由2名党建指导员现场授课，10名党建指导员参与互动交流与问题解答，帮助党员提升政治素质和服务本领。

“培训中既有理论教育又有互动交流，对于我们新党员来说很管用。”淄博供电公司新入职党员解慧在第二期培训班结业仪式上说。

吴静是淄博供电公司的党组织建设专工，经过严格选拔后成为一名党建指导员。她负责指导该公司经研所党支部、瑞源公司党总支部、输电运维室党支部的党建工作。

吴静发现，淄博供电公司新投用的党员教育培训中心内有一套“党性体检”系统，可以在个人客户端上使用，检测党员的“党性健康指数”。吴静有了利用这一系统开展党员教育的打算。

如今，这套系统已在吴静负责的3个党支部试点应用。每个月，3个党支部的146名党员通过“党性体检”系统，从党员自检、党员互检、群众评议、组织评定4个维度，检查“党性健康指数”。吴静根据每名党员的“体检”分数，有针对性地帮助党员补齐短板。

“这次我的党性体检达到了96分，党性健康指数优良。通过学习和自测，我的党性意识和服务意识增强了。”该公司输电运维室党支部年轻党员刘洪光说。

“国企党建与业务实践”“国企党建与安全生产”等主题大讨论，党建理论和实操知识全面考试，手机APP“每日在线答题”，党建明白人培训班……现在，每名党建指导员在党员教育培训上都有自己的“绝招”。丰富的培训手段也让淄博供电公司的党员教育取得了更好的效果。

创新实践 加强党建与业务融合

党建指导员队伍刚建立时，部分党支部反映，在具体工作中，党建推动业务工作的效果不明显，得不到党员和员工广泛支持与响应。

对此，淄博供电公司党建指导员以工作例会、专题研讨、倾听基层党员心声等方式，集思广益，努力找出加强党建与业务工作深度融合的措施。

“我们设立加分指标，实行正向激励，每季度评选‘最好领导干部’‘最好共产党员’，激励党员履责担当做表率，推动企业整体工作齐步登高。”淄博供电公司党建指导员赵涛说。

如今，淄博供电公司的安全生产、营销服务、抢修服务、业扩报装等业务，都与党建紧密结合。各党支部找准切入点，创新开展“党员身边无违章”“党员身边无投诉”“党员服务队‘三快’抢修服务”等实践活动，促进党建与业务深度融合。

11月7日，淄博市遭遇寒潮天气，电网遭受大风、暴雨考验。淄博供电公司变电运维室党员鲍春明来到自己负责包保的220千伏渔洋变电站特巡。“现在，我们支部的每名党员都干劲十足。”该公司变电运维室党支部书记孙东青说。

工作延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里。在中国陶瓷博览会、中国新材料论坛等重要要活动的保电现场，淄博供电公司至少选派1名党建指导员跟随保电人员奔赴一线，指导临时党支部开展保电期间的党员教育等工作，在一线发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

在上合组织青岛峰会保电中，淄博供电公司党委在保电现场成立了保电临时党支部，3名党建指导员任支部委员。保电临时党支部组建了6个党员服务队和突击队，并围绕峰会保电开展“我有绝招，招招致胜”主题党日活动，为顺利完成保电任务提供了政治保障。

目前，党建指导员共累计督导检查淄博供电公司基层党组织工作123次，组织各支部专题学习554次，与党员交流讨论497次，教育培训党员8264人次。