习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展的重要论述，特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，为加快国有企业改革发展、做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终做到坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

近年来，许继集团有限公司党委深刻认识国有企业地位作用，始终坚定做强做优做大的信心和决心，推动企业改革和党建工作实现高质量发展。

坚持以政治建设为引领，发挥国有企业“六个力量”重要作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

许继集团党委始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“国企姓党”观念，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在践行“两个坚决维护”上更加坚定，在严守政治纪律政治规矩上更加自觉，在落实党中央决策部署上更加坚决。许继集团围绕国家电网有限公司“一六八”新时代发展战略，明确“创新驱动、质量为先、服务保障、降本增效、激励约束”工作思路，深化机制改革、强化经营管理、推进产业升级、加快科技创新，积极融入公司能源转型和电网建设中，为推动能源转型、电网科学发展提供有力支撑。

健全现代企业制度，实现党的领导与完善法人治理相统一。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。

许继集团党委深入落实两个“一以贯之”，加强党对国有企业的全面领导，坚持在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，将党建工作写入企业章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。落实党组织研究讨论作为企业决策重大事项的前置程序要求，明晰党组织、股东会、董事会、监事会及经理层职权范围，完善经营管理决策运行机制，使党组织作用组织化、制度化、具体化。坚持和完善“党政分设、交叉任职”，选优配强各单位领导班子，规范细化职责分工，按照责权利对等的原则，调整所属各单位董事、监事人选，把党委的领导作用落到实处。

创新体制机制建设，打造高素质干部队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现国有企业保值增值的重要责任。

许继集团党委始终坚持“党管干部”原则，严格贯彻新时代党的组织路线，坚持科学选人用人，选拔培养一批忠诚干净担当的高素质干部。坚持事业为上，树立重实干、重实绩的用人导向，严格选用程序和流程，打造“想干事、能干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的干部队伍。坚持市场化改革与业绩导向，激发干部队伍活力、催生干事创业动力。

许继集团各单位全面实施业绩评价等级管理，营销专业推行干部“赛马制”，实现“业绩升、建制升、薪酬升，业绩降、建制降、薪酬降”。选拔任用优秀年轻干部，优化领导班子结构。强化严管厚爱和激励约束，修订领导干部选拔任用、考核评价等管理制度，真正实现用制度管好关键人、管到关键处、管住关键事。实施“旗帜领航·组织登高”工程，构建正向激励体系，激励广大干部在企业转型升级、提质增效中担当作为。

深化党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。

许继集团党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。牢牢抓住国有企业领导人员这个“关键少数”，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员，特别是一把手的监督管理。完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。深入开展扶贫专项监督检查和集中整治形式主义、官僚主义，加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，加大“四风”问题查纠力度。加强党性教育、宗旨教育、警示教育，用严明的纪律加强党员干部教育、监督和管理，不断巩固“不敢腐”的震慑机制，持续完善“不能腐”的防范机制，加快构建“不想腐”的自律机制，推动党风廉政建设向纵深发展。

夯实党建工作基础，提升基层党组织组织力。全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

许继集团党委认真落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，提升党建工作质量。建立党建绩效指标体系和综合考评机制，强化问责考核，逐级履行主体责任。规范开展抓党建述职评议考核，健全党建责任清单，党员干部认真履行“一岗双责”，推动党建工作与中心工作同部署、同开展、同落实。

许继集团党委实施党建工作量化计划管理，建立党建绩效看板管理机制，推进基层党委和党支部标准化建设，提升党建工作规范化、科学化水平。大力推进“党建+”建设，围绕重点工程、重大项目，发挥共产党员服务队、突击队作用，广泛建立党员突击队、党员责任区、党员示范岗，把党员先进性落实到本职岗位上、体现到急难险重任务中，真正将党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用落实到企业改革发展进程中。