今年以来，国网甘肃刘家峡水电厂纪委围绕中心，服务大局，强化监督执纪问责，以切实有力的举措深入推进监督责任落实，圆满完成了各项党风廉政建设指标，为企业健康持续发展提供有力保障。

树立纪检监察部门权威，推进责任落实

　　该厂党委坚持树立“三个权威”(即在党风廉政建设和规范管理中树立纪检监察部门权威，在安全生产工作中树立安全监察部门权威，在依法治企和经营管理工作中树立审计部门权威)，全力支持监督执纪问责工作，经常抓、反复抓、长期抓监督的长效机制已逐步形成。该厂纪委能够自觉践行树立权威要求，聚焦主业主责，忠诚履职，敢于担当，强化监督执纪问责，发挥权威作用，推动形成党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导机制和工作机制。

健全闭环管理模式，深化工作体系

　　建立“年度部署+月度落实+季度核查”的闭环管理模式。每年度部署“一表、一计划”(纪检监察年度工作24节气表，党风廉政建设约谈年度计划)，整体统筹推进。每月坚持落实“一书、一清单”(党风廉政建设工作任务书、“一岗双责”党风廉政建设任务清单)，明确目标任务。每季度开展“一防、一核查”(廉洁风险防控排查、党风廉政建设工作核查)，强化任务落实，将工作开展情况纳入绩效考评及党风廉政建设责任制考评，形成闭环管理。

强化监督执纪问责，敢动真，敢碰硬

　　该厂在能够严格开展巡察监督、协同监督、专项检查、关联交易监督、不作为不担当专项治理行动、纪律审查工作，不定期深入部门、分场、班组一线对全面从严治党、重大决策部署、制度纪律培训、依法经营管理等方面工作检查，用好问责利器，敢于发声、动真、担当。坚决将从严治党要求落到实处，及时发现问题，主动解决问题，将问责与工作提升有机结合。把党纪政纪处分纳入安全生产考核体系，截至11月底共问责违反党规党纪、履职不力相关责任人51人、72人次(中层干部38人)，其中党政纪处分7人，诫勉谈话3人、通报批评37人次，提醒谈话25人次。责成1个单位领导班子做出书面检讨。以“出真拳、干实事”有力诠释了担当履职责。并以“‘四种形态’运用警示台”的形式在厂网站公布，发挥了警醒教育作用。

深化“五色”廉洁教育，形成廉洁大氛围

　　以红色激励教育激励干部永葆先进性。该厂领导班子成员讲授“不忘初心牢记使命”主题党课，组织党员赴延安重走革命路细读梁家河，促进党员发挥先锋模范作用。

　　以黄色预警教育促使党员守住党纪条规这个不可逾越的黄色预警线。该厂切实坚持“四逢一体”(逢提必考，逢节必教，逢事必约，逢查必究)，常态化开展提醒预警教育。

　　以绿色制度教育督促干部员工认真学习和严格执行各项规章制度。修订《国网甘肃刘家峡水电厂党员及中层干部工作作风建设“十不准”(试行)》，印发《国网甘肃刘家峡水电厂纪检监察专业管理制度汇编》，为全厂党员配发纪检监察专业管理制度汇编、廉洁风险防控工作手册、纪律处分条例等廉洁书籍。

　　以黑色警示教育常敲拒腐防变警钟。组织各支部用近期被问责的身边人、身边事开展警示教育和纪律教育，举办省公司巡视巡察成果“一库一册一集”案例培训。开展“拒腐防变守纪律”廉政宣讲月活动，举办“廉政风险防控之我见”主题研讨。

　　以蓝色和谐教育增进干群交流、改进干部作风、创建企业、家庭廉洁的共保体。评建“四心”干部队伍，创建“廉洁文化厅”、“廉洁文化室”、“廉洁文化角”、“廉洁文化走廊”等阵地建设坚守精神家园阵地。