从1月4日起，辽宁营口供电公司党委组织3个考评组，对供电辖区41个基层党委、党总支、党支部进行党建工作绩效现场综合考评，确保党建绩效管理工作落到实处。

营口供电公司党委高度重视党建工作绩效考核，积极构建“大党建”工作格局，立足实际，紧抓前期部署、过程推动、绩效考核、整改提升4个关键节点，构建和完善工作闭环机制，有效解决党建工作中“虚化弱化”“上下一般粗”等问题，推动管党治党责任层层落实，切实推进党建工作高质量发展。

在党建考核工作评比中，营口供电公司以党建工作绩效综合考核评价标准为主线，考核涉及基层党委办公室工作、干部队伍建设、党建工作、党风廉政建设、新闻宣传5个方面内容，按照“定性定量相结合、基础管理在日常、重点任务有落实、年度考评验实效”的原则，通过查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，检查指导全面从严治党情况。该公司围绕“党建工作量化指标考核评价表”逐项量化打分，最终考评结果将在企业党委会上审核发布。