党员在日常工作中如何发挥先锋模范作用？党员在作用发挥上是否可以比对？党员作用发挥能否量化考核？2018年，广西电网公司电网规划研究中心党支部以问题为导向，创新破解党支部中党员作用发挥不明显、党建与业务“两张皮”难题，系统构建了“一方案四办法”党员作用发挥体系，党员先锋模范作用逐步凸显。

据悉，“一方案”即《党员发挥先锋模范作用实施方案》，明确了“提素质、搭平台、强保障”总体工作思路，确定了发力方向，统一思想认识，落实组织保障。“四办法”中，《党员积分管理实施办法》，主要从党员义务、作风建设、履职尽责等9个维度20项任务对党员行为进行量化评价，并把评价结果与季度、年度绩效挂钩，实现对党员的从严管控，促进党员主动发挥作用；《“两个先锋”评比办法》贯彻落实南方电网公司“三个计划三个平台”工作具体措施，构建创先争优平台，充分运用“直线经理”权限，把其他绩效分配与中心每季度“精益先锋”“攻坚先锋”的评比挂钩，促进党员在岗位上建功立业；《绩效考核管理办法》构建“党员积分+非物质激励+直线经理”三者合一的绩效激励模式，把党员积分与绩效挂钩，实现党员考核严于群众，实现全员量化考核；《技术专家培养工作办法》结合“双培养”工作要求，以提升党员和员工专业素质为目的，明确专家培养目标，制订专家年度培养计划，有组织开展专家培养工作，打造专家型团队。

体系构建实施以来，该规划中心90%的年度重点任务和95%的创新工作由党员承担完成。全年共有4人获得广西电网公司聘任成为技术专家，其中1人获评三级专家。目前该规划中心有各类专家6名，人数较前年增加50%。

截至2018年12月底，该规划中心高质量完成服务国家重大战略实施、广西壮族自治区经济社会发展等重点工作任务共80多项。荣获南方电网公司“巾帼建功标兵”等综合荣誉30多项，获得南方电网公司职工创新奖、南网技术论坛优秀论文奖、国家行业协会咨询成果奖等20多项表彰。各种奖项和成果的产出，凸显党建引领品牌效应，新时代党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，进一步激发提升党组织工作活力，有效推动中心创新工作，助推企业高质量发展。