6月4日,重庆市区供电公司的9名青年员工被聘为红岩联线志愿讲解员。这是该公司推进“红岩”革命文化主题实践项目的一项举措。该项目也是国网重庆市电力公司企业文化示范项目之一。
今年,国网重庆电力按照国家电网有限公司部署,扎实推进“旗帜领航·文化登高”计划,创新企业文化项目建设,实施“示范、重点、精品、储备”四级项目化管理。
为提升企业文化建设项目立项质量,国网重庆电力成立企业文化项目评审委员会,提前确定6类企业文化建设项目选题,对各单位报送的建设项目严格评审、立项,把好项目入口关,目前已有2个示范项目、5个重点项目、8个精品项目和21个储备项目通过审定并确定实施。其中示范项目和重点项目由该公司直接指导并统筹策划,向国家电网有限公司推荐立项并实行月度汇报制。精品项目和储备项目则由该公司所属各单位自主实施,择优向公司推荐立项。
同时,国网重庆电力突出重点与亮点并举,集中策划关系企业文化工作全局的重大课题和任务,并按照示范项目立项;重点项目和精品项目立项则主要围绕企业文化重点任务和目标及融入基层的亮点工作来确定;储备项目的主要立项内容是文化创新实践。
该公司还实行片区负责制,根据各单位地域、专业差异划分了渝东南、渝东北、渝西三个片区并确定各片区负责单位对项目实施督导,同时组织所属片区单位开展项目交流,推动互学提升,促进优势互补。
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6月4日,重庆市区供电公司的9名青年员工被聘为红岩联线志愿讲解员。这是该公司推进“红岩”革命文化主题实践项目的一项举措。该项目也是国网重庆市电力公司企业文化示范项目之一。
今年,国网重庆电力按照国家电网有限公司部署,扎实推进“旗帜领航·文化登高”计划,创新企业文化项目建设,实施“示范、重点、精品、储备”四级项目化管理。
为提升企业文化建设项目立项质量,国网重庆电力成立企业文化项目评审委员会,提前确定6类企业文化建设项目选题,对各单位报送的建设项目严格评审、立项,把好项目入口关,目前已有2个示范项目、5个重点项目、8个精品项目和21个储备项目通过审定并确定实施。其中示范项目和重点项目由该公司直接指导并统筹策划,向国家电网有限公司推荐立项并实行月度汇报制。精品项目和储备项目则由该公司所属各单位自主实施,择优向公司推荐立项。
同时,国网重庆电力突出重点与亮点并举,集中策划关系企业文化工作全局的重大课题和任务,并按照示范项目立项;重点项目和精品项目立项则主要围绕企业文化重点任务和目标及融入基层的亮点工作来确定;储备项目的主要立项内容是文化创新实践。
该公司还实行片区负责制,根据各单位地域、专业差异划分了渝东南、渝东北、渝西三个片区并确定各片区负责单位对项目实施督导,同时组织所属片区单位开展项目交流,推动互学提升,促进优势互补。