2019年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头。在这个时刻，党的十九大决定：以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
全国各级工会组织作为在党的领导下的工人阶级群众组织，在 “不忘初心、牢记使命”主题教育中，担负着极其重要的角色。这就要求各级工会组织要认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，充分发挥工会组织密切联系群众的优势，一步一个脚印，扎扎实实开展系列活动，进一步加深广大党员干部对初心和使命的认识理解，并转化为行动自觉，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要实现这些目标，就要努力从以下几个方面为抓手：
首先，要高度重视工会系统开展主题教育的重大意义。习近平总书记对开展主题教育的重大意义、目标要求和重点措施进行了深入全面系统的阐述，是新时代加强党的建设的纲领性文献，为我们开展主题教育提供了根本指针和重要遵循。
要充分认识工会组织开展主题教育，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的重大举措，是贯彻新时代党的建设总要求、全面提升工会组织党的建设质量的内在要求，是密切党同职工群众血肉联系、保持和增强政治性先进性群众性的迫切需要，是强化围绕中心服务大局使命担当、开创新时代党的工运事业和工会工作新局面的强劲动力。
要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉开展主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
准确把握党中央提出的目标要求，以高起点、高标准、高质量推进主题教育。要强化学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，贯穿主题教育的始终；要搞好调查研究，坚持问题导向，深入基层、深入职工，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同职工群众血肉联系的过程，成为推动工会事业创新发展的过程；要深刻检视问题，找准自身差距，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施；要开展专项整治，落细落小整改措施，巩固拓展整改成果，以钉钉子精神贯彻落实党中央决策部署，体现新时代工会党员干部的使命担当。
第二、立足职工，坚持工会工作的一个“向导”。民生无小事，枝叶总关情。工会的一切工作，都要以职工为中心。要深刻把握坚持以职工为中心的工作导向，工会的一切工作都要以职工为中心。工会要把群众观念牢牢根植于心中，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，把准职工群众需求的脉搏，既努力服务职工成长成才方面的需求，也要更好地服务职工精神文化方面的需求，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要落实不划阶段、不分环节的要求，特别把“为民服务解难题”落实到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。把办好关爱服务职工的实事，作为协助党组织推进主题教育的一项重点工作，加大对基层工会的支持力度，让更多职工群众得到服务，切实把好事办好、把实事做实，努力朝着习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时所提出的目标奋斗，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
职工的事情再小，对工会组织来说都是大事。类似设置企业职工的工龄工资、为职工提高伙食及劳保用品标准，改善现场职工及大学生住宿条件、一线职工生日慰问、困难职工嘘寒问暖、生病职工上门看望，这些看似的“小事”，却是公司各级工会组织要关注的，更是一线群众能够切实感受到来自工会“娘家人”的温暖。
可以借鉴其他工会组织，设置“职工服务站”，结合公司信访接待管理经验，对职工来信来访、困难救助、法律援助，再就业介绍等实行“一站式”服务，建立送温暖基金账户，开展经常性的扶贫送温暖活动。
工会组织下的各级职工都身处一线，在推动产业升级、科技创新上具有天然优势。公司各级工会组织可以积极发挥引领职工“岗位微创新”服务“发展高质量”的作用，经常性地组织开展群众性“六小”竞赛，通过织别开生面的劳动技能大赛，举办各类练兵竞赛等活动，培养一批批技术能手。持续发挥公司 “技能大师工作室”、“劳模创新工作室”的优势，既助力一线能巧匠们实现自身的职业价值，也为企业储备人才、为企业实现高质量发展发挥重要作用。树立“明星职工”、“明星工匠”等榜样，将创新成果积极转化为生产力，为公司结构调整、产业升级再做贡献，为企业效益的提升打造“新引擎”。
其三、开展主题教育找差距抓落实。要实现“以职工为中心”的目标，就必须结合主题教育“守初心、担使命，找差距，抓落实”的总要求，强调深刻认识主题教育的重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，准确把握主题教育的目标要求，真正做到往心里走、往深里走、往实里走。
在主题教育实施过程中，要强化学习教育，要搞好调查研究。特别是领导干部要围绕上级工会和公司的中心工作，紧密结合公司工会工作实际，把主题教育同保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性结合起来，同推进工会各项工作创新发展结合起来。要深刻检视问题，要坚持边学边查边改。从提高工会干部队伍的精气神入手，着力贴近职工需求，实实在在为职工办实事、办好事，解难事、解忧事，持续深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述和要求指示。
切实加强组织领导，以严的作风、严的要求、严的措施落实主题教育。要按照要求，坚持领导带头、以上率下，认真履行“一岗双责”，抓好自身教育；改进作风，狠抓落实，务求实效，力戒形式主义、官僚主义，确保主题教育不走过场；注重宣传、营造氛围，发挥先进典型的示范引导作用，形成学先进、当先进、赶先进的良好风气；把开展主题教育作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，深入推进工会各项重点工作，交上一份让党中央放心、让职工群众认可的答卷。
要坚守初心办实事。如何具化坚守初心办实事？习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出：工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
要找准差距补短板。公司的各级工会组织普遍存在兼职多、专职少，工作量大的特点，也是长期困扰各级工会的难题。这就要求在此次主要教育的调研环节中，学习借鉴其他工会组织的工作经验，深入基层，多方征求意见、不断完善，最终策划出符合公司工会工作实际的方案，有效解决基层工会工作人员不足的问题。
要狠抓落实求实效。无论是守初心、担使命，还是找差距，最终都要落到“抓落实”上。为保障服务职工解难题落实到位，公司各级工会可以尝试建立基层“帮困服务基层小组”，帮助解决职工工作中存在的困难和问题。每个基层工会干部可以尝试挂联1户困难职工家庭，当好联系服务人，通过调研走访、面对面交流、电话微信联系等形式，积极帮助他们落实帮扶措施，想职工之所想、急职工之所急，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。
如果说主题教育是一盘大棋，那么我们公司的各级工会组织就要立足本岗，以高度负责的精神，以为职工办实事、解难题为己任，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，圆满完成主要教育的各阶段工作任务，为伟大祖国建国70周年献上我们工会人自己的一份实实在在的贡献。
