党建研究中心工作布局
01 一个中心
以新时代国有企业党的建设研究为中心任务
02 两个序列
“新时代国企党建”和“全面从严治党”两个研究序列
03 三项职能
“研究、教学、资政”三项职能相互促进，协同发展
>>党建研究中心核心定位和任务
研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，研究党建理论和实际问题，总结新时代国有企业推进全面从严治党向纵深发展的生动实践，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，提升国有企业党的建设质量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2018年6月27日，南方电网公司新时代国有企业党的建设研究中心成立(以下简称“党建研究中心”)。
党建研究中心坚持“用学术讲政治”，主要从事加强国有企业党的建设理论、实践和党性教育研究工作。成立党建研究中心，彰显了南方电网公司党组提升党建工作质量、深化全面从严治党的决心意志，是公司改革发展中创新党建工作的重要举措。
一年多来，公司党建研究中心坚持以研促教、教研相长，按照公司党组工作部署和要求，落实党建研究工作的各项具体举措，取得了党建研究丰硕成果、构建了党的理论教学体系，为公司全面提高党的建设质量、推动党建工作与改革发展和生产经营深度融合，发挥好参谋助手的作用。
用好党建研究中心这支力量
在无前人经验可借鉴的情况下，党建研究中心探索建立了“一个中心、两个序列、三项职能”的工作布局，承担起公司党建工作“瞭望哨”“智囊团”的角色
建设具有全球竞争力的世界一流企业，要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好党的建设工作，把坚持党的领导、加强党的建设制度优势转化为改革发展优势。
公司董事长、党组书记孟振平今年5月到南网党校调研时提出，“要总结公司贯彻落实党中央决策部署的实践，解决公司党建工作中的热点、难点问题，用好党建研究中心这支党组工作部门的力量。”
经过多年的耕耘，公司党的建设进入质量提升的关键阶段。作为党建研究的专门力量，党建研究中心要架起党建理论与实践之间的桥梁，承担起“瞭望哨”“智囊团”的角色，以高质量、有价值的研究成果，服务公司党的建设工作。
公司党组高度重视党建研究中心建设发展，对党建研究中心的谋篇布局、统筹规划多次直接提出要求、作出指导。研究中心主任由公司董事、党组副书记史正江担任，副主任由公司工会主席王方担任，主要成员包括公司董事会工作部、党建工作部、人力资源部、纪检监察组办公室、党组巡视工作领导小组办公室、工会办公室、南网党校等党群工作部门和单位，以及各分子公司党建工作相关负责人。
南网党校作为公司党建研究主体，具体负责组建党建研究中心。2018年8月，历经3个月的全国公开招聘，党建研究中心从近百名应聘者中遴选了6名专业人才，组成了党建研究工作的“创业团队”。他们中有从事央企党建工作十余年的中央党校博士，有在央企从事党的理论培训教学多年的高级讲师，有985院校马克思主义相关专业博士。
党建研究中心成立后，在无前人经验可借鉴的情况下，需要充分发挥首创精神，建立符合公司实际的党建研究工作机制和体系，开辟党建研究专业化的新局面。
党建研究中心逐步建立了“一个中心、两个序列、三项职能”的工作布局，即以新时代国有企业党的建设研究为中心任务，形成“新时代国企党建”和“全面从严治党”两个研究序列，推动“研究、教学、资政”三项职能相互促进，协同发展。
党建研究中心努力朝着国有企业党建理论研究先行者的目标前进，整合公司党建研究力量，以研究工作探索国企党建理论和实践问题，持续把研究成果输出为教学课程、教学案例和政策咨询的对策建议，服务于公司党建质量提升。
在研究问题中体现效益
党建研究中心边组建、边开展研究，探索建立了“4+20+N”课题研究管理机制，组织开展公司党建工作多项重点课题研究，编写的《新时代国有企业党的建设十六讲》填补了目前国企党建理论研究的空白
“不能坐在办公室里搞研究，要到基层单位广泛开展调研，了解大家遇到的问题、心中的困惑，解决面临的问题。”在南网党校调研时，孟振平强调党建研究要立足实践、突出问题导向，帮助研究问题、解决问题，把党建优势转化为发展优势、组织优势、竞争优势。“这就是党校的效益所在。”
不等不靠，积极作为，党建研究中心边组建、边开展研究。党建研究中心完成了公司重点调研课题《探索新时代国有企业党的建设激励机制建设研究》，深入6个基层单位调研，提出在企业激励机制的框架内协调开展精神激励、物质激励，保障党的建设持续向纵深发展。
今年，党建研究中心牵头开展了中组部重点调研课题《中央企业党委(党组)发挥领导作用研究》，摸清现状、找准问题，提出意见建议。参与了《习近平国企改革方法论研究》，系统梳理习近平总书记关于国企改革发展的理论逻辑，把理论探索推向深入。
“研究是为培训和决策咨询提供支撑的，没有研究一般搞不好教学，发现不了问题，也解决不了问题，更不能提出好的意见和建议。”史正江在南网党校调研时说。由党建研究中心组织的《新时代推动公司党的建设与改革发展、生产经营深度融合的思路和举措》重大课题调研，为《中共中国南方电网有限责任公司党组关于不断提高党的建设质量推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的指导意见(2019年版)》的出台奠定了坚实基础。
党建研究中心集中力量做深研究，由史正江牵头完成的《新时代国有企业党的建设十六讲》编写工作，填补了目前国企党建理论研究的空白，成为国企党务工作者的培训教材，受到旗帜网、中国政研会会刊、国资小新等多家媒体关注和中央企业的广泛好评，荣获中国企业联盟颁发的2018年度优秀教材成果奖。
针对摆在国有企业党的建设工作面前的难点、重点问题，党建研究中心以服务公司党建工作决策为宗旨，以理论指导的应用型研究为定位，高度重视研究新时代党的建设重大理论和实践问题。今年9月，党建研究中心完成了《新中国70年国有企业党的建设经验与启示》一书的编写，梳理了国有企业党的建设历史逻辑和实践逻辑，为公司新时代国有企业党的建设研究长远发展提供借鉴。
党建研究中心探索建立了“4+20+N”课题研究管理机制，完善以课题组为单位、重点课题和立项课题为主要载体，立项申报与优秀自选课题选拔为积极性调动手段的研究机制。通过完善研究机制，把好入口关、质量关，较好地激发了研究主动性、积极性，整体提升了公司党建研究的成果质量和研究水平。
党建研究中心还探索应用了课题聚焦、人力聚焦“双聚焦”的党建研究新模式，组建重点课题专家组，整合力量、联合攻关，集中精力解决党建工作的关键问题统一部署若干个党建重点课题，较好地解决了过去政研力量单薄、分散的问题。在开展2019年度公司党建政研工作评审时，多名评审专家一致认为在党建研究中心的组织、推动下，公司党建思想政治研究工作有了质的提升。
把抓好党的理论教育和党性教育作为工作重心
党建研究中心坚持以研促教、教研相长，自主开发17门党建课程，为公司各级各类培训授课34次，实现“自主开发课程数量、研究成果转化数量、授课数量”三个突破
10月9日，国庆假期刚过，党建研究中心研究员李志波就来到云南电网公司曲靖供电局党组织书记、党员轮训班讲授自主开发的课程《推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合以一流党建引领和保障一流企业建设》。
这门广受公司党务工作者和党员欢迎的课程是党建研究中心开发的首门课程，成为党建研究中心教学工作的“敲门砖”。
“大家需要名师名家的精品课程，也需要聆听公司自主开发的接地气的课程，促进对形势任务的理解，指导基层党务工作者更好地开展实际工作。”李志波说。
孟振平在党校调研时强调，要突出抓好党的理论教育和党性教育，这是党校工作的重心。今年以来，党建研究中心坚持以研促教、教研相长，自主开发17门党建课程，为公司各级各类培训授课34次，实现“自主开发课程数量、研究成果转化数量、授课数量”三个突破。
教材开发是教学的基础工程，教材是研究成果的结晶。党建研究中心注重教材开发的系统规划，在开发《新时代国有企业党的建设十六讲》系列课程的同时，正在策划编纂《新时代国有企业党的建设创新案例》《新时代国有企业党的建设标准化规范化》。“这三本书要分别从理论层面、实践层面和操作层面为国有企业党建工作提供南网经验。”史正江说。
“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，南网党校党建研究处处长、党建研究中心办公室工作负责人余长火开发的课程《<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>和<习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编>导读》受到了学员的欢迎。主体班次学员胡晶晶说：“这门课程思路清晰，展现了讲师深厚的理论功底和对企业实际的全面了解，对我们做到理论联系实际、知信行合一有很大的帮助。”
据了解，党建研究中心为公司学员量身定制的三门课程《<共产党宣言>精读》《<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>和<习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编>导读》《社会科学研究》在主体班次的培训满意度上跻身前列。这反映了党建研究中心的理论研究水平和理论教育水平得到受众的认可。
立足新时代，党建研究中心将进一步落实公司党组指示要求，继续用好党建研究中心的力量，以新时代国有企业党的建设研究为中心任务，形成“新时代国企党建”和“全面从严治党”两个中长期研究规划，面向公司党的建设实践开展党建课题研究工作，用针对性强、操作性高的研究成果助力公司加强党的建设、提高党的建设质量，为新时代国有企业党的建设研究作出南网贡献。
>>专家声音
中共中央党校党建教研部教授 陈凯龙
南方电网公司党建研究中心成立以后，较好地完成了党中央高度关注的国企党建重大课题，其中《国有企业党的建设标准化规范化》课题对党建工作标准化规范的涵义、内容、价值导向及原则和实施路径作了深入研究，对提高党建质量这一基础工程有重要的参考价值。
武汉大学马克思主义学院党委副书记、教授 唐皇凤
《全面从严治党·南网研究》整体呈现了南方电网公司在加强党的政治、思想、组织、纪律、作风和企业文化建设方面的理论与实践创新，对于新时代国有企业党的建设工作既有系统的经验总结，又有前瞻性的问题研判和战略性的对策建议，是一部研究国有企业党的建设的力作。尤其是对国有企业党建工作绩效考核评价体系的探索与应用极具战略眼光，既抓住了党建工作的根本要旨，又凸显了国企党建的鲜明特色，对优化新时代国企党建工作体系具有很好的借鉴意义和参考价值。
>>获奖情况
●《员工思想动态分析研判机制的研究初探》课题获评中国思想政治工作研究会2017年度一类优秀研究成果
●《国有企业价值观管理整体设计研究》课题获评中国思想政治工作研究会2018年度二类优秀研究成果
● 南方电网公司荣获中央企业党建思想政治工作研究会2018年度课题研究优秀组织奖
●《国有企业基层党组织组织力提升系统策略研究》课题荣获中央企业党建思想政治工作研究会2018年度优秀课题成果一等奖
●《员工思想动态分析研判机制的研究初探》课题荣获中国电力思想政治工作研究会2017年度优秀课题成果特等奖
●《新时代国有企业党的建设十六讲》荣获中国企业高管培训发展联盟2018年度优秀教材成果奖
>>党建研究中心精品课程
理论阐释类
●《<共产党宣言>精读》
●《学习习近平总书记国有企业党的建设重要论述》
●《<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>和<习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编>导读》
●《新时代国有企业党的建设十六讲》
政策解读类
●《推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合以一流党建引领和保障一流企业建设》
●《中国现代化进程与执政党现代化》
●《加强党的作风建设力戒形式主义官僚主义》
实务提升类
●《如何做好新时代党支部书记》
●《新时代国企党建课题研究》
●《如何讲好党课》
●《理想信念与文化自信》
党建研究中心 大事记
2018.05.14
公司党组决定成立新时代国有企业党的建设研究中心
2018.10.08
《新时代国有企业党的建设十六讲》由中共中央党校出版社出版发行
2018.10.25
公司当选为中国电力政研会副会长单位
2018.12.31
公司2018年课题获中央企业党建政研会优秀课题成果一等奖一个、三等奖两个，公司获优秀组织奖
2019.03.05
《全面从严治党·南网研究》出版发行
2019.04.03
2019年第一期《内部决策参考》正式编印，反映党校学员思想动态、基层党建具体问题及对策建议
2019.08.16
公司16位党建专家入选中国电力企业联合会专家库，并具备中国电力政研会专家资格
2019.11.07
公司作为中央企业党建政研会第五课题组牵头单位举办初评会，对26家央企单位成果进行评审
