2月9日获悉，冬训以来，国网辽宁省电力有限公司在往年冬训经验基础上，创新方式方法，将线上新概念、线下新体验引入冬训，助推冬训全新升级。
线上新概念。该公司各单位利用网络大学、微信群、qq群等新媒体客户端每日推送新概念类型知识，主要涉及全球能源互联网、智能电网知识、变电站智能化改造、“五位一体”协同机制等最新技术应用，也涵盖了最新版本安全规程、系统运行图、输电线路巡视维护以及防外破、变压器安装调试等与实际工作密切相关的理论培训，以新内容开阔新视野，全方位提升员工的理论水平。
线下新体验。该公司以劳模工作室、创新工作室、生产现场、废弃铁塔等为体验阵地，对照“五大”体系实施后梳理的各项管理标准、工作标准，根据工龄长短、技术水平参差不齐现状进行差异化实训；创新开展各专业人员角色互换，并配有丰富工作实践经验的“老师傅”现场指导，注重工作现场实际和岗位基本功演练，充分调动了员工学习的积极性和主动性，实现了员工各取所需，综合素质显著提升。
此外，该公司还把开展形势任务教育、“两学一做”、新安全生产法等内容纳入到冬训中来，进一步强化员工的思想政治素养，突出“新、小、实、活”等特点，收到了良好的培训效果。
