为进一步激发和调动广大基层一线员工钻研业务、掌握技术的积极性，近日，贵州电网公司在推进劳动(技能)竞赛活动中，着力实施“三化”管理，推动劳动竞赛的规范化、精益化管理。
2016年，按照南方电网公司生产管理一体化的要求和贵州省总工会系列活动的总体安排，贵州电网公司把提高职工素质作为劳动竞赛的目的，推进劳动技能竞赛“三化”管理(建立机制促进竞赛规范化、层层选拔提高竞赛精细化、搭建平台推进竞赛常态化)。坚持“练兵、培训、比武、晋级”等模式，广泛开展职工岗位培训、技能竞赛等活动，促进了企业技术技能人才队伍素质提升。
“2017年，贵州电网公司劳动技能竞赛将以《南网总纲》为引领，积极搭建人才成长的舞台，激发广大员工学技能、钻技术，为实现‘两精两优，国际一流’电网企业注入新的强劲动力。”贵州电网公司工会负责人介绍，2017年贵州电网公司将举办17项劳动技能竞赛活动。 (陈举)
