为全面深化从严治党,营造积极进取的学习氛围,屯昌供电局在每个工作日8时进行“15分钟早课”学习,这一“铁律”已经坚持了近半年,成为该局干部员工吸收新知识,提升自身能力的重要途径。
“15分钟早课”主要分为两个部分。第一部分由该局领导班子带领机关部门主任学习。第二部分是各职能部门、二级单位、供电所负责人带领部门员工开展学习,学习范围涉及屯昌供电局每一位干部员工。“通过这种多层级、全覆盖式的学习,可以让每一位干部员工能够及时了解到公司改革发展形势、重点工作部署及要求,增强对企业的认同感,与企业同发展、共进步。”该局局长郑鹏程介绍。
为提升学习效果,引导学习方向,该局党群部每周提前发布学习计划,学习主题涉及从严治党、安全文化、企业文化、专业技能等6个方面,在每一个专业领域中细化出必学部分和选学部分;通过局微信群要求各部门在规定时间内上传附带日期水印的学习现场照片,确保每个部门将学习落到实处。
“刚开始,大家认为每日早课活动没有多大的意义,可坚持一段时间后,大家渐渐习惯了这种方式,每日早课上从默不作声应付到积极踊跃发言,从一个人照本宣科读文件到共同交流工作心得感悟,探讨提升工作效率的方法,达到了效果。”基层供电所所长邝川介绍道。很多干部员工在集体学习后还会自学,多充电多补课。
屯昌供电局以“15分钟早课”为契机,营造浓厚的学习氛围,加强队伍建设,增强求真务实本领,助力海南电网公司服务海南自贸区(港)建设,打造南网靓丽形象窗口。
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为全面深化从严治党,营造积极进取的学习氛围,屯昌供电局在每个工作日8时进行“15分钟早课”学习,这一“铁律”已经坚持了近半年,成为该局干部员工吸收新知识,提升自身能力的重要途径。
“15分钟早课”主要分为两个部分。第一部分由该局领导班子带领机关部门主任学习。第二部分是各职能部门、二级单位、供电所负责人带领部门员工开展学习,学习范围涉及屯昌供电局每一位干部员工。“通过这种多层级、全覆盖式的学习,可以让每一位干部员工能够及时了解到公司改革发展形势、重点工作部署及要求,增强对企业的认同感,与企业同发展、共进步。”该局局长郑鹏程介绍。
为提升学习效果,引导学习方向,该局党群部每周提前发布学习计划,学习主题涉及从严治党、安全文化、企业文化、专业技能等6个方面,在每一个专业领域中细化出必学部分和选学部分;通过局微信群要求各部门在规定时间内上传附带日期水印的学习现场照片,确保每个部门将学习落到实处。
“刚开始,大家认为每日早课活动没有多大的意义,可坚持一段时间后,大家渐渐习惯了这种方式,每日早课上从默不作声应付到积极踊跃发言,从一个人照本宣科读文件到共同交流工作心得感悟,探讨提升工作效率的方法,达到了效果。”基层供电所所长邝川介绍道。很多干部员工在集体学习后还会自学,多充电多补课。
屯昌供电局以“15分钟早课”为契机,营造浓厚的学习氛围,加强队伍建设,增强求真务实本领,助力海南电网公司服务海南自贸区(港)建设,打造南网靓丽形象窗口。