“请尽快开展本月新发布通用制度识别确认、宣贯培训以及应用执行等工作，结合岗位实际，采用集中培训、个人自学、制作培训课件等多种方式开展制度宣贯，做好宣贯材料归纳并反馈办公室。”2月25日，江苏泰兴市供电公司办公室专责宁晓慷在企业通用制度宣贯工作微信群中发布了工作提示。

泰兴市供电公司坚持将通用制度宣贯融入安全生产、经营管理、制度建设等工作，突出抓好“三个结合”，坚持把通用制度宣贯与依法治企相结合、把通用制度宣贯与提高企业经营风险防范能力相结合、把夯实制度规范管理基础与跟踪督导相结合，促进各项工作健康有序开展。该公司开展常态化通用制度宣贯学习，在宣贯中扣紧关键词语、关键制度，分层次、分专业开展广泛的学习宣贯落实活动，用制度指导工作，使通用制度宣贯工作真正起到依法治企、凝心聚力、调动员工积极性的作用。

该公司将每周一确定为“通用制度宣贯日”，利用每周周例会进行“制度微课堂”宣贯学习，建立办公室督促检查反馈制度，由办公室组织相关部门管理人员，针对修订发布通用制度以及各专业部门应执行的通用制度，随机抽查了解所属部门、班组员工对通用制度应知应会程度，促使干部员熟悉规章制度管理流程，掌握规章制度信息系统操作，提高企业规范化管理水平。

今年以来，泰兴市供电公司开展通用制度宣贯大讲堂2次，梳理制度涉及行政办公、政策研究、发展规划、安全监督、党建等20多个专业，废止制度2项。