2月24日上午，广东省输变电工程公司职业经理人公开选聘笔试正式开考，这标志着该公司打响“双百行动”综合改革的关键一枪，在广东电网公司率先取得职业经理人制度的突破，具有里程碑式意义。

据悉，本次招聘涉及该公司总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问岗位。2月25日，职业经理人面试首先从总经理岗位开始。

广东电网公司组织人事部主任凌宏志表示，这次职业经理人招聘是广东省输变电工程有限公司“双百企业”改革的重要环节。接下来，广东电网公司将会支持广东省输变电公司董事会选聘好职业经理人，组建好经理层。

此次招聘将推动该公司构建既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的职业经理人薪酬激励体系，不断增强竞争力和影响力，提高运营质量和经济效应。