2010年3月3日，南阳站一处设备疑似出现渗油情况，尽管问题不大，但郭凯到现场勘察后，立即要求员工对此处设备24小时不间断录像，以观察渗油程度。在确定该处渗油速度为7小时一滴后，他与同事按照速度不变、变快和变慢制定了3套不同的隐患处理方案。
南阳站有9个特高压串补平台，每个平台上有4组电容器塔，近2000个金具接头、8000余个螺丝。郭凯要求员工每个螺丝钉按额定力度必须打3遍，并分别用红、蓝、绿3色标注做好标注，必须确保3条力矩线完全重合，才算符合要求。建站至今，全站没有一个螺丝发生过发热现象，这在同行看来是不可思议的。
2016年，南阳站再次创造了多个第一：首个特高压主变压器工厂化检修厂房建成、特高压变压器首次国内解体检修、在运特高压变压器高压套管接线柱首次圆满更换完成、首次独立承担并高质量完成年度检修任务……这一年，郭凯驻站时间超过了300天，最忙碌的时候连续30多天一直都是工作到凌晨，直到各项工作圆满完成。
倾力培养特高压人才
初到特高压南阳站，面对人员技术力量相对薄弱、现场工作经验不足的情况，郭凯主动担起培养1000千伏特高压变电站新生力量的重任。全站26名运维人员，他抓住一切可利用的时机组织站内培训及现场培训，讲解技术要点及作业规范，反复提醒安全事项；教他们看图纸、用仪器、调设备，发现问题、解决问题，并将自己长期在工作实践中积累的丰富经验不留分毫地传授给他们；指导他们现场操作设备，在工作中不断成长。
一路探索，郭凯渐渐成长为一名专家，为特高压建设、运维提供了许多典型示范经验。目前，他已是中国电科院特高压运维专家成员和国网电科院特高压设备外缘污秽研究专家成员。作为我国首个1000千伏特高压交流试验示范工程变电站，南阳站成为培养特高压人才的摇篮。建站至今，先后为7个省和多个网调、省调输送人才200余名，为中国电科院、省公司输送技术及管理骨干4名。
注重经验总结、提炼是南阳站培育特高压人才的一大法宝。结合年度检修、重点隐患排查治理工作及日常重点消缺项目，郭凯和同事通过收集、整理异常分析报告和事故处理经验、教训，并将其汇编成册，将个人的知识经验与实际生产有效结合，先后发表论文10余篇，整理资料400余份，并编制了《特高压变电站设备运检》培训课件，为培育、储备特高压人才打下坚实基础。
由于南阳站的特殊意义和特高压变电站先进管理模式，近年来到该站视察、参观和学习的团体络绎不绝。在郭凯印象里，有两次接待的经历终身难忘。一次是代表公司向来变电站考察的全国人大代表作“关于交流特高压试验示范工程运维情况汇报”；另一次是代表公司向来变电站考察的权威专家作“特高压交流试验示范工程相关技术的汇报”。“面对这么多专家，也说不上紧张不紧张，有什么就说什么，平时怎么做就怎么说，实事求是。”郭凯说。
2013年，1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程相关技术问鼎中国科学技术界的最高荣誉——国家科学技术进步奖特等奖。郭凯觉得，他和同事默默无闻的辛勤付出有了回报。
