长久以来，包头供电局50多个变电站、基层单位未接通当地市政水源，存在不同程度的饮用水水质差、异味重等现象，基层400多名职工工作、生活饮用水问题亟待解决。

　　“企”止于人，“人”是企业管理中最重要也是最活跃的因素，“以人为本”的管理思想就是在企业管理过程中以“职工”切身利益为一切工作的出发点、根本点、着力点。身体健康关乎职工的切身利益，职工健康饮用水问题不能有效解决何谈“以人为本关爱职工”。

　　“致力于打造责任包供、和谐包供，共建共享幸福企业，美丽家园......”局长欧书成在职代会上的工作报告掷地有声，职工健康饮用水工程作为“民心工程”被列为为“职工办好事”的重要工作。

　　会后、局有关领导立刻深入基层调研，机关事务中心工作人员为了摸清具体情况，足迹更是遍步50多个偏远变电站，最终得出结论并确定了一系列解决方案

　　不久、在机关事务中心的牵头抓总下，我局职工健康饮用水服务招标工作有序开展。2018年8月20日，健康饮水维护服务“民心工程”全面启动。全面水质检测，专业的整装清洗、滤芯更换环环相扣，经过一道道工序，水中泥沙、铁锈、农药、钙镁离子等重金属有害物质被清除，水源硬度值指标数从900降为符合民用饮用水标准80以下，职工们终于喝上了放心水。

　　一份份沉甸甸的水质检测报告、一张张变电站职工饮用水满意度调查表放在了机关事务中领导案头，一张张满意度调查表背后是职工一张张满意的笑脸。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。上善若水，以人为本。“民心工程”，关爱职工。从健康饮用水开始，彰显包供共建共享幸福企业、美丽家园的情怀，奋力开创高质量高效益发展新局面的“源头活水”便是“以人为本”。