国网河南电力公司以“安全生命积分制”推进安全文化建设

　　“2023年以来，我们的现场违章率为每个现场0.02项，倒闸操作始终保持零差错。这主要得益于应用了‘安全生命积分制’。它使员工普遍达成‘不想违章、有能力不违章’的安全共识。”3月14日，国网河南超高压公司安全监察部负责人李晨在本部门安全文化建设工作交流活动中，与同事们分享了应用“安全生命积分制”一年来取得的成效。

　　为提升安全文化引领力，形成浓厚的安全氛围，鼓励员工掌握和落实现场安全管控要求，国网河南省电力公司自2023年以来创新实施“安全生命积分制”，以安全为总标准对各专业员工的工作情况开展评估，强化正向激励引导，大力培育会干、会管的“明白人”，提高作业现场安全管理水平，确保现场安全可控在控。

　　“作为值班负责人正确执行5张五级风险倒闸操作票，作为监护人正确执行2张五级风险倒闸操作票，发现24条设备危急缺陷。经测算和验证，驻马店运维分部魏齐政当月安全生命积分为157.5分。”3月15日，国网河南超高压公司安监部专责王钰打开安全风险管控监督平台，作业人员的积分明细一目了然。

　　国网河南电力围绕“作业人员会不会干、作业现场有没有人管”两个根本问题编制“安全生命积分制”积分规则，以作业任务、风险等级、工作成效等要素为标准，科学量化并评价作业人员的素质能力、作业成效、安全行为等综合安全能力，客观真实反映现场作业人员的安全贡献。该公司还发布了“安全生命积分制”规则、标准和积分库，在安全风险管控监督平台中设置了安全生命积分模块，按照日作业计划对经督查未发现违章的现场作业人员实行自动积分，实现“安全规范地干、多干多得”，引导现场人员“想干、会干、安全干”。

　　在“安全生命积分制”的基础上，国网河南电力进一步建立安全生命积分评价体系，推动积分结果与员工职业发展挂钩、与外包队伍“选育管用汰”挂钩，实现人员奖金分配及时兑现、职业发展有据可循，促进员工牢固树立安全就是生命、安全才能发展的意识。

　　“现在大家逐步形成了共识，在现场作业时高度注重操作正确、措施规范，主动接受安全监督。”当前，“安全生命积分制”特色实践在安阳县供电公司全面开展，该公司安全总监冯永锋说：“我们将安全文化建设与生产经营工作同推进、同考评，把‘安全生命积分制’作为评定核心作业人员的重要依据，分年度、季度对积分靠前的人员进行评先评优等各类奖励，让作业班组骨干人员真正得实惠，扎根一线主动干、安全干，实现企业以文化强安、以文化保安、以文化促安。”

　　目前，国网河南电力逐步把“安全生命积分制”的各项考评指标与安全风险管控监督平台10个方面、56项指标数据科学融合，稳妥有序推进“安全生命积分制”全面实施。该公司以安全生命积分为主要标准考核作业人员的安全行为、专业技能、职业发展等，调动各级各类作业人员落实“四个管住”的积极性，形成作业计划主动上平台、作业现场争创无违章的安全氛围，全力守牢现场安全底线，确保安全生产局面。(霍鑫 任燕)