南网报讯 3月26日，超高压公司制定印发了《2021年度全面深化改革重点工作安排》(以下简称《工作安排》)，明确2021年改革重点工作部署任务清单，实现改革工作管控只看“一张图”，即此前印发的《超高压公司改革三年行动计划(2020—2022年)框架图》;只用“一张表”，即《工作安排》，加快推进各项改革工作。
超高压公司高标准提前谋划，按照全面承接、聚焦指标、强化责任的原则，制定了《工作安排》。《工作安排》包含32项重点任务、131项改革举措、20项改革指标，明确了责任领导、牵头部门、落实单位，确保任务完成、目标达成。
同时，超高压公司落实南方电网公司改革三年行动考核评价工作要求，制定了《改革三年行动考核评价工作实施方案》(以下简称《考核方案》)。《考核方案》以“全面覆盖、突出重点、多劳多得、奖优罚劣”为导向，明确了包括总体任务完成率、重点任务完成率、改革力度指标及改革效度等指标完成情况及加减分项、“红线”事项等考核内容，明确考核细则，强调对各单位的考核将按照A、B、C三个级别强制分布。
下一步，超高压公司将召开改革推进大会，建立健全改革推进机制，加快推进9个改革重点项目的实施，确保改革工作取得实效。 (周姝丽 张维)
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